Reclamación de la antigüedad real en la empresa cuando existe pacto individual reconociendo una inferior (RS 40/22 04 de Octubre de 2022 al 10 de Octubre de 2022)

Son nulos los acuerdos que supongan una renuncia a derechos reconocidos por disposiciones legales o convencionales, por ello el trabajador puede reclamar la antigüedad real en la empresa a pesar de haber alcanzado un acuerdo para fijar otra posterior, sin que sea contrario a la doctrina de los actos propios.

Jurisprudencia y doctrina unificada de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo (de enero a abril de 2012)

Artículo publicado en Actum Social nº 63. Mayo 2012 Paz Menéndez Sebastián Letrada del Tribunal Supremo y Profesora Titular de la Universidad de Oviedo Carmen Murillo García Letrada del Tribunal Supremo y Secretaria judicial María Dolores Redondo Valdeón Letrada del […]

Jurisprudencia y doctrina de las salas de lo social del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional sobre derecho colectivo en el tercer cuatrimestre de 2011

Artículo publicado en Actum Social nº 60. Enero/Febrero 2012 Ricardo Bodas Martín Magistrado Presidente Sala Social Audiencia Nacional ÍNDICE I. ACUERDOS DE EMPRESA A. Acuerdos de movilidad geográfica B. Acuerdos sobre modificación sustancial de condiciones de rabajo C. Acuerdos sobre […]

Jurisprudencia y doctrina de las salas de lo social del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional sobre derecho colectivo en el primer cuatrimestre de 2011

Artículo publicado en Actum Social nº 51. Mayo 2011 Ricardo Bodas Martín Magistrado Presidente Sala Social Audiencia Nacional INDICEAcuerdos de empresaConvenios colectivosClases de convenios colectivosEficacia del convenioElaboración de conveniosContenidos de la negociación colectivaMaterias propias de la negociación colectivaConvenios colectivos extraestatutariosConflictos […]