Acoso sexual

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Acoso sexual, e incumplimiento del código ético, valorado desde una perspectiva de género (RS 42/22 18 de Octubre de 2022 al 24 de Octubre de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Constituye acoso sexual y por razón de sexo el comentario realizado a una compañera de trabajo sugiriendo que tiene la posibilidad de promocionar profesionalmente utilizando favores sexuales. Además, el comentario se realiza utilizando un chat individual corporativo tras una reunión de trabajo, incumpliendo con ello diversos preceptos el código ético de la empresa.

Aspectos laborales y de seguridad social de las víctimas de violencia sexual (RS 36/22 06 de Septiembre de 2022 al 12 de Septiembre de 2022)

Fecha: Área profesional: Sin categoría
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Desde el 7-10-2022, se extienden y desarrollan para las víctimas de violencia sexual todos los derechos ya reconocidos para las víctimas de violencia de género.

Víctimas de violencias sexuales y empleo público (RS 36/22 06 de Septiembre de 2022 al 12 de Septiembre de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Se produce la equiparación de las víctimas de violencias sexuales a las de víctimas de violencia de género en materia de permisos, movilidad y excedencias.

Defensa del derecho de igualdad de trato y no discriminación e intolerancia (RS 28/22 12 de Julio de 2022 al 18 de Julio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Se amplía el número de sujetos legitimados para defender el derecho de igualdad de trato y no discriminación e intolerancia.

Consecuencias de una denuncia falsa de acoso sexual en el trabajo

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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El archivo de la denuncia de una trabajadora contra su jefe por acoso sexual, por no quedar acreditado el carácter inconsentido de las relaciones, provoca que éste la acuse de cometer un delito de denuncia falsa que, al ser estimado por los tribunales, supone para la trabajadora el pago a su jefe de una indemnización por daño moral, además de la condena penal.