Cómputo de la duración de los permisos retribuidos (RS 37/23 12 de Septiembre de 2023 al 18 de Septiembre de 2023)

Cuando el convenio colectivo no regula el régimen de disfrute de los permisos retribuidos debe aplicarse la regla general del disfrute durante los días de trabajo efectivo, excluyendo los días de descanso, festivos y días no laborables.

Permiso por hospitalización de familiar en localidad distinta, pero cercana al domicilio (RS 02/22 11 de Enero de 2022 al 17 de Enero de 2022)

Si el convenio colectivo prevé la ampliación de 2 a 4 días hábiles cuando resulte preciso hacer un desplazamiento a otra localidad, debe aplicarse también a los casos en que las localidades de residencia y hospitalización pertenecen a dos términos municipales diferentes, pero próximos entre sí.

Pluses incluidos durante un permiso retribuido (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

Deben abonarse los pluses de idiomas y nocturnidad y los de festivos y domingos a los trabajadores que disfrutan de un permiso retribuido cuando el convenio colectivo vincula estos complementos al puesto de trabajo.

Permiso retribuido recuperable (RS 15/21 13 de Abril de 2021 al 19 de Abril de 2021)

Tras su tramitación parlamentaria se eleva a rango de Ley el RDL 10/2020 y se mantiene sin cambios la regulación del permiso retribuido recuperable que se aprobó como medida temporal durante el primer estado de alarma de la crisis sanitaria del COVID-19.

Supresión del permiso retribuido por nacimiento y sus efectos sobre los convenios colectivos (RS 07/21 16 de Febrero de 2021 al 22 de Febrero de 2021)

Es inaplicable la mejora prevista en convenio de la duración del suprimido permiso por nacimiento de hijo que reconocía el ET, como consecuencia de la equiparación en 16 semanas de la suspensión del contrato de trabajo de ambos progenitores en el momento del nacimiento.

Compensación del permiso retribuido recuperable (RS 47/20 17 de Noviembre de 2020 al 23 de Noviembre de 2020)

El permiso retribuido recuperable se asemeja a una distribución irregular de la jornada con un régimen jurídico particular, sin que pueda entenderse que los ajustes del calendario laboral y de las fechas de disfrute de las vacaciones a los que obliga su posterior recuperación supongan una modificación sustancial de condiciones de trabajo.

Estudios y teletrabajo (RS 39/20 22 de Septiembre de 2020 al 28 de Septiembre de 2020)

Cuando la persona trabajadora curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional, se une a la preferencia a elegir turno de trabajo, el derecho a acceder al trabajo a distancia, siempre que el puesto o funciones sean compatibles con esta forma de realización del trabajo.

Interpretación de los acuerdos en el cómputo de los permisos (RS 28/20 07 de Julio de 2020 al 13 de Julio de 2020)

Para establecer el día en que ha de iniciarse el cómputo de los permisos es necesario recurrir, en primer lugar, a la interpretación literal de lo establecido en los acuerdos de carácter colectivo.

Coincidencia del permiso retribuido con las vacaciones o con el descanso semanal (RS 23/20 02 de Junio de 2020 al 08 de Junio de 2020)

Estudiamos la sentencia europea sobre la coincidencia del permiso retribuido con las vacaciones o el descanso semanal y el pronunciamiento del TS español sobre reglas de cómputo de los permisos.

Permiso retribuido recuperable para trabajadores que no presten servicios esenciales (RS 13/20 24 de Marzo de 2020 al 30 de Marzo de 2020)

Con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19, se establece un permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio, entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020, ambos inclusive, para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales.