Es nulo el acuerdo alcanzado entre la empresa y los representantes de los trabajadores en el que se dispone que la retribución variable solo se devenga si el trabajador está dado de alta en el momento de su pago
Esta remuneración debe registrarse en el ejercicio en que se devenga, por la mejor estimación de su importe a pagar, con independencia del momento efectivo del pago, así como el gasto por Seguridad Social asociado, que se registra simultáneamente al devengo de aquella.
Esta remuneración debe registrarse en el ejercicio en que se devenga, por la mejor estimación de su importe a pagar, con independencia del momento efectivo del pago, así como el gasto por Seguridad Social asociado, que se registra simultáneamente al devengo de aquella.
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