Registro y tratamiento de los bonus abonados por una empresa a sus empleados

Esta remuneración debe registrarse en el ejercicio en que se devenga, por la mejor estimación de su importe a pagar, con independencia del momento efectivo del pago, así como el gasto por Seguridad Social asociado, que se registra simultáneamente al devengo de aquella.

Registro y tratamiento de los bonus abonados por una empresa a sus empleados

Esta remuneración debe registrarse en el ejercicio en que se devenga, por la mejor estimación de su importe a pagar, con independencia del momento efectivo del pago, así como el gasto por Seguridad Social asociado, que se registra simultáneamente al devengo de aquella.

Jurisprudencia y doctrina de las salas de lo social del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional sobre derecho colectivo en el primer cuatrimestre de 2011

Artículo publicado en Actum Social nº 51. Mayo 2011 Ricardo Bodas Martín Magistrado Presidente Sala Social Audiencia Nacional INDICEAcuerdos de empresaConvenios colectivosClases de convenios colectivosEficacia del convenioElaboración de conveniosContenidos de la negociación colectivaMaterias propias de la negociación colectivaConvenios colectivos extraestatutariosConflictos […]