Discriminación de trabajadora embarazada tras la declaración de nulidad de su despido (RS 10/24 05 de Marzo de 2024 al 11 de Marzo de 2024)

Negar a una trabajadora que fue despedida estando embarazada el derecho a percibir del Estado los salarios de tramitación fundamentándolo en la calificación como nulo de su despido, obedece a una interpretación rigorista, literal y formalista de la legalidad ordinaria contraria al derecho a la no discriminación por razón de sexo.

Extinción de contrato en periodo de prueba de trabajadora embarazada

El desistimiento empresarial del contrato de trabajo de una mujer embarazada durante el período de prueba no es lo mismo que su despido, y no está protegido con la nulidad objetiva del mismo, sino sólo con la nulidad radical cuando exista discriminación.

La prueba en el proceso laboral en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social

Artículo publicado en Actum Social nº 62. Abril 2012 Ricardo Bodas Martín Presidente Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ÍNDICE I. PRINCIPIOS DEL PROCESO DE TRABAJO II. OBJETIVO DE LA PRETENSIÓN III. OPOSICIÓN A LA DEMANDA IV. RÉGIMEN […]

Sentencias sociales del Tribunal Constitucional y del TEDH en el segundo trimestre de 2011

Artículo publicado en Actum Social nº 53-54. Julio-Agosto 2011 Magdalena Nogueira Guastavino Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ex Letrada del Tribunal Constitucional Jesús Mercader Uguina Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social […]

Criterios de preferencia y selección de trabajadores en los supuestos de extinción del contrato, por causas colectivas y/u objetivas

Artículo publicado en Actum Social nº 49. Marzo 2011 José Luis Asenjo Pinilla Magistrado Sala de lo Social del TSJ del País Vasco   ÍNDICE I. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES 1. Características generales 2. El concepto de representante de los […]

Sentencias sociales del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Octubre 2010-febrero 2011

Artículo publicado en Actum Social nº 49. Marzo 2011 Magdalena Nogueira Guastavino Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Autónoma de Madrid. Acreditada Catedrática José María Miranda Boto Profesor Contratado Doctor de Derecho […]

Protección jurisdiccional de los derechos fundamentales: incidencia en la extinción contractual: jurisprudencia unificadora

Artículo publicado en Actum Social nº 48. Enero/Febrero 2011 Fernando Salinas Molina Magistrado Sala IV Tribunal Supremo   ÍNDICE I. Derechos y principios sociales en la Constitución II. Garantías y protección jurisdiccional de los derechos, libertades y principios constitucionales. Los […]