Cuantía del premio de jubilación en caso de trabajadores a tiempo parcial

Si el convenio colectivo no distingue entre trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial, la cuantía del premio de jubilación en ambos casos debe ser la misma: la prevista en el convenio, sin reducir proporcionalmente en caso de trabajadores a tiempo parcial.

Supresión en empresa pública de una mejora voluntaria establecida por convenio colectivo

Como consecuencia del principio de jerarquía normativa, las mejoras establecidas en CCol pueden ser modificadas o suprimidas por ley; de tal manera que es ajustada a derecho la decisión de una empresa pública de suprimir una póliza colectiva de seguros, suscrita en aplicación de lo dispuesto en el CCol sectorial, basándose en la entrada en vigor de una Ley que impone limitaciones retributivas y eliminación de ventajas adicionales al personal del sector público, y sin necesidad de acudir al procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo.

La reforma de la Ley de la jurisdicción laboral. Innovaciones introducidas, valoración crítica y visión global

Artículo publicado en Actum Social nº 59. Enero 2012 María Luisa Segoviano Astaburuaga Magistrada del Tribunal Supremo. Sala IV. Vigo, 25 de noviembre de 2011   ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN II. PROCEDIMIENTO ORDINARIO 1. Demanda 2. Admisión de la demanda 3. […]

El Proyecto de Ley reguladora de la Jurisdicción social (PLRJS): principios básicos, marco competencial y esenciales innovaciones

Artículo publicado en Actum Social nº 52. Junio 2011 Fernando Salinas Molina Magistrado Sala IV Tribunal Supremo Ponencia de las octavas jornadas laborales organizadas por la AEAL (Zaragoza 12 y 13 Mayo 2011) ÍNDICEI.Introducción: del Anteproyecto al Proyecto de Ley […]

Jurisprudencia y doctrina de las salas de lo social del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional sobre derecho colectivo en el primer cuatrimestre de 2011

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