Notificación de reincorporación al trabajador tras un ERTE (RS 47/22 22 de Noviembre de 2022 al 28 de Noviembre de 2022)

La empresa debe agotar diligentemente los mecanismos regulares de comunicación, entre los que se encuentra el WhatsApp, para solicitar al trabajador su reincorporación tras un ERTE. Si no los agota y el trabajador no conoce su obligación de reincorporarse, el despido que lleve a cabo la empresa por ausencias injustificadas es improcedente.

Es procesal el plazo de 3 días con el que cuenta el trabajador despedido improcedentemente para reincoporarse

Cuando el empresario opta por la readmisión debe comunicar por escrito al trabajador, dentro de los 10 días siguientes a aquel en que se le notifique la sentencia, la fecha de su reincorporación al trabajo, para efectuarla en un plazo no inferior a los 3 días siguientes al de la recepción del escrito. Según el TS estos 3 días tienen naturaleza procesal por lo que no se computan los sábados, domingos y los festivos en la sede del órgano jurisdiccional.

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