Despido tras la comunicación a la empresa de la forma de disfrute del permiso de paternidad (RS 34/22 23 de Agosto de 2022 al 29 de Agosto de 2022)

Es discriminatorio el despido disciplinario de un trabajador a las pocas semanas de comunicar su intención de disfrutar del permiso de paternidad, si la empresa no demuestra una justificación objetiva y razonable para despedir.