Suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor y por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción como consecuencia del coronavirus en empresas concursadas (RS 14/20 31 de Marzo de 2020 al 06 de Abril de 2020)

Especialidades, a partir del 2-4-2020, en la tramitación y resolución de los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor y por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción como consecuencia del coronavirus en empresas concursadas.

Suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor y por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción como consecuencia del estado de alarma por el COVID-19 en las emprsas concursadas (RM 3/20 Marzo 2020)

A partir del 2-4-2020 se aplican determinadas especialidades a las empresas concursadas en la tramitación y resolución de los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor y por causa económica, técnica, organizativa y de producción, como consecuencia del coronavirus.

Nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores

El cuadro de equivalencia entre el RDLeg 1/1995 (en adelante ET/95) y el RDLeg 2/2015 (en adelante ET/15), que entra en vigor el 13-11-2015, sólo destaca los artículos que suponen una modificación en su contenido en relación con el recogido […]

Acceso al desempleo en los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada

Tipo de información, procedimiento y medios electrónicos de remisión de la misma a la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo, por parte de los empleadores que adopten medidas de despido colectivo, o de suspensión de contratos o de reducción de jornada, con carácter previo a su efectividad.

Reposición de prestaciones por desempleo

Ampliación del plazo para la reposición del derecho a la prestación por desempleo.

Acreditación de la situación legal de desempleo en los casos de despido colectivo o suspensión del contrato y reducción de jornada

Procedimiento para acreditar la situación legal de desempleo en los casos de despido colectivo o suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.

Modificaciones en la acreditación de la situación legal de desempleo

Adaptación de la normativa reguladora de la forma de acreditar la situación legal de desempleo a las modificaciones de los procedimientos de extinción colectiva de contratos de trabajo, de suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción o derivadas de fuerza mayor

Reanudación de la prestación de desempleo tras su suspensión

Validez de la solicitud inicial de prestación de desempleo también para su reanudación por los períodos de inactividad debidos a su trabajo fijo discontinuo, su reducción o suspensión de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, así como para los que habitualmente trabajen para una misma empresa con sucesivos contratos temporales dentro del mes.