Efectos de la reversión de servicios públicos sobre los contratos indefinidos (RS 07/22 15 de Febrero de 2022 al 21 de Febrero de 2022)

Cuando una Administración Pública se subroga, por transmisión de empresa, en un contrato de trabajo que tenía carácter fijo debe mantenerse esa condición.

Número relevante o significativo de trabajadores en la sucesión de plantillas (RS 06/22 08 de Febrero de 2022 al 14 de Febrero de 2022)

En sectores donde la mano de obra constituye lo esencial, ha de valorarse de manera muy prioritaria el dato relativo al número o condición de quiénes han sido asumidos por la nueva empleadora, al margen del título o motivo por el que ello suceda.

Responsabilidad de un Ayuntamiento ante las cuotas de Seguridad Social impagadas de la contratista (RS 40/21 05 de Octubre de 2021 al 11 de Octubre de 2021)

Una Administración Pública que contrata la gestión de un servicio público con una empresa, responde solidariamente por los incumplimientos de la concesionaria respecto del pago de cotizaciones a la Seguridad Social.

Reversión del servicio de limpieza de habitaciones sin subrogación (RS 35/21 31 de Agosto de 2021 al 06 de Septiembre de 2021)

La actividad de limpieza de habitaciones de un hotel descansa fundamentalmente en la mano de obra, de modo que si el hotel que revierte la contrata para asumir con medios propios la limpieza de las habitaciones no se subroga en el personal que venía prestando el servicio, no se produce transmisión ni sucesión de empresa.

Nueva sociedad mercantil de los hijos del empresario fallecido (RS 25/21 22 de Junio de 2021 al 28 de Junio de 2021)

Constituye un despido improcedente la extinción del contrato de trabajo por fallecimiento del empresario si los hijos del mismo crean una sociedad mercantil dos días antes del fallecimiento con la misma actividad, aunque celebren un nuevo contrato mercantil con el centro comercial donde está situado el negocio.

Convenio aplicable a los trabajadores de la empresa subcontratada (RS 23/21 08 de Junio de 2021 al 14 de Junio de 2021)

El convenio aplicable a la empresa contratista o subcontratista es el propio de su actividad y no el aplicable a la empresa principal, salvo que la negociación colectiva establezca otra cosa.

Certificado negativo de la TGSS y responsabilidad de la empresa principal (RS 14/21 06 de Abril de 2021 al 12 de Abril de 2021)

Los certificados negativos no impiden la responsabilidad solidaria de la empresa principal respecto de las deudas generadas vigente la contrata, salvo que la TGSS, al tiempo de certificar, esté en condiciones de ofrecer una información sobre las deudas del contratista o subcontratista coincidentes con la realidad.

Salario regulador en caso de despido durante una cesión ilegal (RS 36/20 01 de Septiembre de 2020 al 07 de Septiembre de 2020)

El módulo salarial de cálculo de la indemnización por despido improcedente ha de ser el salario correspondiente en la empresa cesionaria, cuando esta sea la empresa por la que ha optado el trabajador.