Criterios que definen la relación laboral especial de alta dirección (RS 38/22 20 de Septiembre de 2022 al 26 de Septiembre de 2022)
La relación laboral especial de alta dirección se define por 3 criterios: funcional, jerárquico y objetivo
La relación laboral especial de alta dirección se define por 3 criterios: funcional, jerárquico y objetivo
Si una relación de alta dirección es calificada judicialmente como común, declarándose la improcedencia del despido, es posible compensar la indemnización por ausencia de preaviso y la de desistimiento del contrato de directivo ya abonadas con la indemnización por despido improcedente fijada en la sentencia.
En casos de desempeño simultáneo de actividades propias del consejo de administración y de alta dirección o gerencia de la empresa, lo que determina la calificación de la relación como mercantil o laboral no es el contenido de las funciones sino la naturaleza del vínculo, por lo que si la persona está integrada en la administración social, cuyas facultades se ejercitan directamente o mediante delegación interna, la relación no es laboral, sino mercantil. Esto conlleva que, como regla general, sólo en los casos de relaciones de trabajo en régimen de dependencia o comunes, no calificables de alta dirección, cabe admitir el desempeño simultáneo de cargos de administración de la sociedad y de una relación de carácter laboral.
Se deniega el derecho a fundar un sindicato a los abogados de oficio al no quedar acreditado que los promotores sean sujetos de una relación laboral o de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones Públicas.
Se mejoran las condiciones de los trabajadores dedicados a las actividades artísticas y las de los dedicados a las actividades técnicas y auxiliares necesarias para su desarrollo, adecuando la normativa que les es de aplicación a las especialidades del sector cultural y, en especial, a su carácter intermitente.
Se aprueba, para el periodo impositivo 2021, el modelo 109 de autoliquidación del IRPF, así como la forma, plazo y lugar de presentación e ingreso, y el modelo 109H de solicitud de devolución del IRPF de personas fallecidas.
Con efectos a partir del 19-3-2022, se aprueba el modelo de declaración del Impuesto para el ejercicio 2021 y se determina el lugar, forma y plazos para su presentación, así como el procedimiento para la obtención, modificación, confirmación y presentación del borrador de declaración.
La indemnización por despido obtenida por el administrador único de una entidad a la que además le une una relación laboral de carácter especial, no está exenta del Impuesto.
Se aprueba la relación de municipios afectados por los fenómenos de lluvia e inundaciones extraordinarias del mes de diciembre de 2021 en Navarra y se determinan las exenciones tributarias a las que pueden acogerse las personas físicas y jurídicas afectadas por tales fenómenos, así como las compensaciones a practicar en los municipios que hayan aplicado estas exenciones.
A falta de representación legal de los trabajadores en la empresa están legitimados para negociar el plan de igualdad los sindicatos que tengan la consideración de más representativos en el sector a que pertenezca la actividad principal de la empresa.
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