Actualidad jurídica

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Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 7-9-21 hasta el día 13-9-21 (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

Convenios colectivos

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Derecho a la prestación por desempleo durante los periodos de inactividad en los contratos a tiempo parcial concentrado (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

Durante los periodos de inactividad no tienen derecho a percibir la prestación por desempleo los trabajadores con contrato indefinido a tiempo parcial que realizan su actividad de manera concentrada, y que permanecen en alta en la Seguridad Social durante todo el periodo de actividad e inactividad, ya que, no habiendo suspensión de contrato ni reducción de jornada, una vez realizado el periodo de parcialidad convenido no se genera situación legal de desempleo.

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Notificación edictal en empresa en obras (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

Se considera como medio válido en derecho la notificación por edictos al haberse intentado la notificación a través de Correos, a una empresa en obras, con resultado ausente reparto y constando una diligencia negativa de notificación.

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Traslado frente a teletrabajo (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

El traslado no se justifica si la trabajadora puede realizar sus tareas mediante el teletrabajo.

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Restricciones de viajes a la UE y zona Schengen por COVID-19 (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

A partir del 9-9-2021, la UE recomienda añadir Uruguay y suprimir Albania, Armenia, Azerbaiyán, Brunéi, Japón y Serbia de la lista de terceros países respecto de los que se levanta la restricción temporal de los viajes no esenciales a la UE y países asociados Schengen.

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Pluses incluidos durante un permiso retribuido (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

Deben abonarse los pluses de idiomas y nocturnidad y los de festivos y domingos a los trabajadores que disfrutan de un permiso retribuido cuando el convenio colectivo vincula estos complementos al puesto de trabajo.

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Despido por desobediencia en el cumplimiento de normas de protección contra el COVID-19 (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

La resistencia reiterada del trabajador a utilizar los EPI y los medios de seguridad e higiene que la empresa pone a su disposición por el COVID-19 se ha considerado causa de despido disciplinario procedente por desobediencia.

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Anticipo de las deducciones incrementadas para fomentar el cumplimiento de TicketBAI en el IRPF, IS e IRNR de Gipuzkoa (RF 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

Se posibilita la percepción anticipada de los beneficios fiscales establecidos para favorecer el cumplimiento anticipado voluntario de la obligación TicketBAI.

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Extinción del contrato por faltar 4 días al trabajo en pandemia, incluyendo el fin de semana (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

No se considera dimisión faltar 4 días consecutivos al puesto de trabajo, durante el estado de alarma causado por la crisis sanitaria de COVID-19 y coincidiendo 2 de ellos con el fin de semana no laborable, si no existe una manifestación inequívoca de la voluntad del trabajador de extinguir la relación laboral.

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Portal de Subastas de la AEBOE. Actualización del procedimiento de enajenación (RF 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)

Debido a la modificación del sistema de gestión de los NRC, se adapta el procedimiento de constitución, gestión y devolución de depósitos en el ámbito de las subastas por vía telemática.

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