Actualidad jurídica

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Regulación de la suspensión del contrato en caso de víctima de violencia de género

Fecha: Área profesional: Derecho laboral

Desde el 8-3-2019 cambia de ubicación, sin modificación en su contenido, la regulación de la suspensión del contrato por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género (pasa del ET art.48.10 al ET art.48.8).

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Convenios especiales de los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia.

Fecha: Área profesional: Derecho laboral

Las cuotas de los convenios especiales de los cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia serán abonadas, a partir del 1-4-2019 por el IMSERSO.

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Ausencia de discriminación en la aplicación del principio de proporcionalidad en el trabajo a tiempo parcial

Fecha: Área profesional: Derecho laboral

Debe garantizarse la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre mujeres y hombres, en la aplicación proporcional de los derechos de los trabajadores a tiempo parcial.

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Suspensión del contrato de trabajo por adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento

Fecha: Área profesional: Derecho laboral

Reconocimiento de un período de suspensión de 16 semanas para cada adoptante, guardador o acogedor a partir del 1-4-2019, con aplicación paulatina.

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Riesgo durante el embarazo y la lactancia

Fecha: Área profesional: Derecho laboral

Solo se modifica la ubicación de su regulación que pasa del ET art.48.8 al ET art.48.7, sustiyendo la expresión maternidad biológica por parto

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Modificaciones en la regulación de la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento

Fecha: Área profesional: Derecho laboral

A partir del 1-4-2019 el período de suspensión por nacimiento, comprendiendo tanto el parto como el cuidado de menor de 12 años, es de 16 semanas para cada progenitor, si bien su aplicación es paulatina alcanzándose dicha duración a partir del 1-1-2021.

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Permiso de lactancia y corresponsabilidad en el cuidado del lactante

Fecha: Área profesional: Derecho laboral

El permiso lactancia pasa a denominarse cuidado del lactante, siendo un derecho de ambos progenitores y puede complementarse con una nueva prestación denominada: corresponsabilidad en el cuidado del lactante para ambos progenitores.

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