Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 7-9-21 hasta el día 13-9-21 (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)
Convenios colectivos
Actualidad jurídica
Suscríbase vía emailDerecho a la prestación por desempleo durante los periodos de inactividad en los contratos a tiempo parcial concentrado (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)
Durante los periodos de inactividad no tienen derecho a percibir la prestación por desempleo los trabajadores con contrato indefinido a tiempo parcial que realizan su actividad de manera concentrada, y que permanecen en alta en la Seguridad Social durante todo el periodo de actividad e inactividad, ya que, no habiendo suspensión de contrato ni reducción de jornada, una vez realizado el periodo de parcialidad convenido no se genera situación legal de desempleo.
Notificación edictal en empresa en obras (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)
Se considera como medio válido en derecho la notificación por edictos al haberse intentado la notificación a través de Correos, a una empresa en obras, con resultado ausente reparto y constando una diligencia negativa de notificación.
Traslado frente a teletrabajo (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)
El traslado no se justifica si la trabajadora puede realizar sus tareas mediante el teletrabajo.
Restricciones de viajes a la UE y zona Schengen por COVID-19 (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)
A partir del 9-9-2021, la UE recomienda añadir Uruguay y suprimir Albania, Armenia, Azerbaiyán, Brunéi, Japón y Serbia de la lista de terceros países respecto de los que se levanta la restricción temporal de los viajes no esenciales a la UE y países asociados Schengen.
Pluses incluidos durante un permiso retribuido (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)
Deben abonarse los pluses de idiomas y nocturnidad y los de festivos y domingos a los trabajadores que disfrutan de un permiso retribuido cuando el convenio colectivo vincula estos complementos al puesto de trabajo.
Despido por desobediencia en el cumplimiento de normas de protección contra el COVID-19 (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)
La resistencia reiterada del trabajador a utilizar los EPI y los medios de seguridad e higiene que la empresa pone a su disposición por el COVID-19 se ha considerado causa de despido disciplinario procedente por desobediencia.
Anticipo de las deducciones incrementadas para fomentar el cumplimiento de TicketBAI en el IRPF, IS e IRNR de Gipuzkoa (RF 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)
Se posibilita la percepción anticipada de los beneficios fiscales establecidos para favorecer el cumplimiento anticipado voluntario de la obligación TicketBAI.
Extinción del contrato por faltar 4 días al trabajo en pandemia, incluyendo el fin de semana (RS 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)
No se considera dimisión faltar 4 días consecutivos al puesto de trabajo, durante el estado de alarma causado por la crisis sanitaria de COVID-19 y coincidiendo 2 de ellos con el fin de semana no laborable, si no existe una manifestación inequívoca de la voluntad del trabajador de extinguir la relación laboral.
Portal de Subastas de la AEBOE. Actualización del procedimiento de enajenación (RF 36/21 07 de Septiembre de 2021 al 13 de Septiembre de 2021)
Debido a la modificación del sistema de gestión de los NRC, se adapta el procedimiento de constitución, gestión y devolución de depósitos en el ámbito de las subastas por vía telemática.