Renuncia al nombramiento

La falta de emisión del informe de auditoría o la renuncia al contrato de auditoría sólo puede producirse por la existencia de justa causa y en aquellos supuestos en los que concurran las circunstancias previstas legalemnte, entre lo que se encuentra la imposibilidad absoluta de realizar el trabajo de auditoría encomendado por circunstancias no imputables al auditor (RAC art.7.2.b). Es este el supuesto aplicable cuando la entidad a auditar no formula las cuentas anuales, pero para ello, se exige que el auditor, al menos, haya requerido por escrito las cuentas anuales y que la entidad haya negado su entrega o no haya atendido a dicho requerimiento, y que haya dejado constancia documental de tales hechos en sus papeles de trabajo.

Personal de salas de fiesta, bailes y discotecas

Regulación de las relaciones de trabajo del personal de salas de fiesta, bailes y discotecas a través del I Convenio colectivo estatal aplicable a todas las empresas del sector.

Reglas aplicables a la reducción de jornada de los profesores de religión católica

Las características especiales de la relación laboral de los profesores de religión implican que no se considere modificación sustancial la adecuación anual de su jornada a las necesidades del centro . Por consiguiente, no es aplicable a estos supuestos el régimen previsto en el Estatuto de las Trabajadores.

Fechas para determinar el número de trabajadores en caso de responsabilidad directa del FOGASA

Para determinar la fecha a tener en cuenta, en caso de responsabilidad directa del FOGASA del abono del 40 % en el caso de despido objetivo, para determinar que el número de trabajadores de la empresa es menor de 25, es la extinción efectiva de la relación laboral y no la de su anuncio preavisado

Jurisprudencia y doctrina de las salas de lo social del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional sobre derecho colectivo en el primer trimestre de 2012

Artículo publicado en Actum Social nº 63. Mayo 2012 Ricardo Bodas Martín Magistrado Presidente Sala Social Audiencia Nacional ÍNDICEI.ACUERDOS DE EMPRESA A.Acuerdos sobre distribución irregular de jornada B.Acuerdos sobre movilidad geográfica C.Acuerdos sobre despidos colectivos D.Acuerdos sobre fusiones de empresas E.Acuerdos en procesos de impugnación […]

Jurisprudencia y doctrina unificada de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo (de enero a abril de 2012)

Artículo publicado en Actum Social nº 63. Mayo 2012 Paz Menéndez Sebastián Letrada del Tribunal Supremo y Profesora Titular de la Universidad de Oviedo Carmen Murillo García Letrada del Tribunal Supremo y Secretaria judicial María Dolores Redondo Valdeón Letrada del […]

Valor de la hora extraordinaria para los vigilantes de seguridad

El cómputo del valor de la hora extraordinaria de los vigilantes de seguridad debe hacerse a partir del valor de la hora ordinaria, considerando para su cálculo el salario base y todos los complementos salariales que correspondan a la ejecución normal del trabajo y excluyendo aquellos conceptos que compensan de modo específico circunstancias excepcionales en el desarrollo del trabajo