La reducción de jornada no implica la novación del contrato en uno a tiempo parcial

Una reducción unilateral y significativa impuesta por el empresario de la jornada de trabajo desempeñada a tiempo completo no supone la automática novación o transformación del contrato en uno a tiempo parcial, ya que para calificar a una relación como contrato de trabajo a tiempo parcial no basta que la reducción del tiempo de trabajo sea inferior a la jornada ordinaria a tiempo completo, sino que es preciso que la reducción de jornada sea voluntariamente adoptada con sujeción a la concreta modalidad de contrato a tiempo parcial.

Calificaciones superpuestas sobre y bajo rasante: Notas en torno al deslinde tridimensional de parcelas y su alcance práctico en el marco de la normativa estatal vigente

Artículo publicado en Actum Inmobiliario & Urbanismo nº 14. Enero-Marzo 2011 Cristina González Fernández Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Madrid SUMARIO1.INTRODUCCIÓN. 1.1.Contexto de la superposición de propiedades diferentes en el plano vertical. 1.2.Planteamiento.2.CARÁCTER TRIDIMENSIONAL DEL DOMINIO EN SENTIDO VERTICAL. 2.1.Punto de […]