Criterios de selección de trabajadores en el despido colectivo

Compartir:

Criterios de selección de trabajadores en el despido colectivo (RS 40/23 03 de Octubre de 2023 al 09 de Octubre de 2023)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
0 comentarios Envíe su comentario

Solo la ausencia de criterios de designación de trabajadores afectados por el despido colectivo conlleva su nulidad. Por ello, es ajustado a derecho el despido colectivo que establece unos criterios genéricos de designación desde el inicio de las negociaciones, sin que se haya acreditado que la participación en la huelga durante el periodo de consultas fuera desencadenante de la selección final.

Indemnización diferente por razón de edad en un despido colectivo (RS 12/23 21 de Marzo de 2023 al 27 de Marzo de 2023)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
0 comentarios Envíe su comentario

No es discriminatorio que en un despido colectivo se acuerde una indemnización menor para los trabajadores con una edad superior a 60 años por encontrarse muy próximos al acceso de jubilación y poder concertar más fácilmente un convenio especial con la Seguridad Social.

Igualdad de trato y no discriminación en la negociación colectiva (RS 28/22 12 de Julio de 2022 al 18 de Julio de 2022)

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
0 comentarios Envíe su comentario

La nueva ley señala expresamente la obligación de los convenios colectivos de respetar la igualdad de trato y la no discriminación en su regulación del acceso al empleo, de las condiciones de trabajo y de la suspensión o extinción del contrato, así como la obligación de los representantes de los trabajadores y de la empresa de velar por su cumplimiento.