La coalición formada expresamente para las elecciones por dos sindicatos puede incidir, en caso de obtener los resultados correspondientes, en la composición proporcional del comité intercentros sin que sea preciso para ello su previa inscripción como tal coalición en la Dirección General de Trabajo.
El Acuerdo de Asignación de Recursos y Racionalización de las Estructuras de Negociación y Participación alcanzado por la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado fija establece que debe considerarse centro de trabajo en este ámbito, tanto a efectos de la constitución de secciones sindicales (LOLS art.10) como de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Entre los objetivos que declara el nuevo procedimiento de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada está el de facilitar la participación de los representantes legales de los trabajadores concretando la información que debe darles la empresa para garantizar un conocimiento adecuado sobre las causas que originan el procedimiento.
Reglamento de los procedimientos de despido colectivo con normas específicas aplicables al personal laboral del sector público.
Reglas de legitimación para intervenir en representación de los trabajadores que son comunes a los procedimientos de despido colectivo y de suspensión del contrato y reducción de la jornada.
A partir del 29 de septiembre las competencias de la Comisión Consultiva nacional de Convenios Colectivos se amplían añadiendo a sus funciones consultivas y de observatorio de la negociación colectiva la posibilidad de intervenir de modo decisorio en la solución de discrepancias relativas al descuelgue de determinadas condiciones de trabajo previstas en convenio en caso de inaplicabilidad o ineficacia de los procedimientos previstos en la propia negociación colectiva.
Artículo publicado en Actum Social nº 67. Septiembre 2012 Paz Menéndez Sebastián Letrada del Tribunal Supremo y Profesora Titular de la Universidad de Oviedo Carmen Murillo García Letrada del Tribunal Supremo y Secretaria judicial María Dolores Redondo Valdeón Letrada del […]
Artículo publicado en Actum Social nº 65-66. Julio/Agosto 2012 Magdalena Nogueira Guastavino Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ex Letrada del Tribunal Constitucional Jesús Mercader Uguina Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social […]
En los casos de empresas sin representación legal de los trabajadores en las que se nombra a una comisión de trabajadores elegidos por la plantilla para negociar durante el periodo de consultas previo al despido colectivo, éstos poseen también legitimación activa para interponer la demanda de impugnación del despido colectivo.
El Tribunal Supremo señala que la negativa empresarial de entregar a un sindicato determinada documentación sobre la actualización de las retribuciones del personal directivo no vulnera la libertad sindical en su vertiente de derecho a la información.
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