Artículo publicado en Actum Social nº 64. Junio 2012 Juan Miguel Torres Andrés Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid XVII JORNADAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE SEGURIDAD SOCIAL (Tarragona, 8 […]
Artículo publicado en Actum Mercantil & Contable nº 19. Abril-Junio 2012 Gregorio Labatut Serer Departamento de Contabilidad. Facultad de Economía. Universidad de Valencia 1. INTRODUCCIÓN En el BOICAC núm 87 se han publicado ocho nuevas consultas del ICAC sobre la […]
Artículo publicado en Actum Social nº 64. Junio 2012 Juan Molins García-Atance Magistrado especialista del orden social, destinado en el Tribunal Superior de Justicia de Aragón. Doctor en Derecho IX JORNADAS LABORALES Zaragoza 3 y 4 de mayo ÍNDICE […]
Artículo publicado en Actum Social nº 64. Junio 2012 Joaquín Mur Torres Técnico Superior de la Administración de la Seguridad Social ÍNDICEI.L 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (procedente del RDL 3/2012, […]
No es delito contra los derechos de los ciudadanos extranjeros la presentación de una oferta de trabajo destinada a solicitar y obtener autorización de residencia y trabajo, cuando los extranjeros destinatarios de la misma ya residen en España pues con ello no se perjudican los derechos y obligaciones de los mismos.
La valoración de las participaciones sociales se atribuye a un auditor distinto al auditor de las cuentas anuales de la sociedad. El auditor designado por el registrador mercantil se va a encontrar con que las cuentas anuales que van a servir de base para realizar su trabajo de valoración se encuentran ya auditadas. En estos casos, el auditor debe determinar si realiza una nueva auditoría, o si puede apoyarse en el trabajo e informe de auditoría ya realizados por el otro auditor.
Ante la ausencia de evaluación de riesgos específica y adopción de medidas preventivas por parte de la empresa, la situación de riesgo para la lactancia de las tripulantes de cabina de pasajeros como consecuencia de los turnos y horarios de los vuelos y de la imposibilidad de extracción y conservación de la leche a bordo de las aeronaves, requiere la suspensión del contrato.
Regulación de las relaciones de trabajo del personal de salas de fiesta, bailes y discotecas a través del I Convenio colectivo estatal aplicable a todas las empresas del sector.
La normativa comunitaria sobre tiempo de trabajo es aplicable a los funcionarios , y en consecuencia éstos tienen derecho a una compensación económica por las no disfrutadas en caso de enfermedad al llegar a la edad de jubilación.
Cuando por deberse a causas independientes, siguiendo el criterio cronológico, se estima la demanda de resolución judicial indemnizada del contrato de trabajo y a continuación se declara procedente el despido realizado; la indemnización por la extinción del contrato (
Atención al cliente
Si tienes dudas ponte en contacto con nosotros a través de clientes@lefebvreelderecho.com o llamando al 91 210 80 00 o 902 44 33 55.
Por teléfono
Lo más rápido es llamarnos al 91 210 80 00 o 902 44 33 55, te atenderemos de 8:30h a 20:00h de Lunes a Viernes.
Envío gratis
Envío gratuito a partir de 30€ (excepto Canarias, Ceuta y Melilla).
Devoluciones
Hasta dos meses desde que recibes el pedido para devolver la compra si no has quedado satisfecho (excepto Producto Electrónico que son 15 días).
