Nueva doctrina del TS sobre la interinidad por vacante (RS 26/21 29 de Junio de 2021 al 05 de Julio de 2021)

El TS rectifica su doctrina sobre la duración máxima de los contratos de interinidad por vacante en el sector público y establece que a falta de previsión normativa específica, con carácter general, una duración superior a tres años debe considerarse injustificadamente larga y su consecuencia es la transformación del trabajador interino en indefinido no fijo.

Utilización abusiva de la interinidad por vacante en las AAPP (RS 24/21 15 de Junio de 2021 al 21 de Junio de 2021)

La regulación nacional del contrato de interinidad por vacante y la interpretación que realiza la jurisprudencia del Tribunal Supremo no cumple con la exigencia de poder aplicar alguna medida que presente garantías de protección de los trabajadores efectivas que permitan sancionar debidamente el abuso y eliminar las consecuencias de la infracción del Derecho de la Unión Europea.

Renovación de los contratos de profesor asociado de universidad (RS 21/21 25 de Mayo de 2021 al 31 de Mayo de 2021)

Se establece una excepción para el curso 2021-2022 con respecto a la obligación de ejercer una actividad profesional fuera del ámbito académico universitario.

Traspaso de gestión del régimen de Clases Pasivas: inconstitucionalidad de RDL y aplazamiento de efectos (RS 20/21 18 de Mayo de 2021 al 24 de Mayo de 2021)

El TCo declaró la anulación parcial de un Real Decreto-ley en lo relativo al traspaso de gestión del Régimen de Clases Pasivas por no concurrir el presupuesto de extraordinaria y urgente necesidad que hubiera permitido al Gobierno su aprobación. No obstante, para evitar que los beneficiarios de Clases Pasivas sufran algún perjuicio demora la anulación, difiriéndola al 1-1-2022 con el fin de que en ese período se sustituya la normativa inconstitucional por otra conforme a Derecho.

Procedimiento de elección de órganos de representación del personal laboral de la AGE en el exterior (RS 16/21 20 de Abril de 2021 al 26 de Abril de 2021)

Se publica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la AGE sobre el procedimiento para la elección de órganos de representación de su personal laboral en el exterior.

Nuevo complemento de las pensiones de clases pasivas para la reducción de la brecha de género (RS 05/21 02 de Febrero de 2021 al 08 de Febrero de 2021)

Se establece un complemento a favor de ciertas pensiones de clases pasivas que se causen desde el 4-4-2021 que busca la reducción de la brecha de género por debajo del 5% como medida de acción positiva. Este complemento, de 27 euros mensuales, sustituye al complemento de maternidad, que solo se mantiene transitoriamente. Se reconocerá prioritariamente a las mujeres, pero también en algunos supuestos a los hombres.

Revalorización, complemento por mínimos y acreditación de vivencia en Clases Pasivas (RS 04/21 26 de Enero de 2021 al 01 de Febrero de 2021)

La revalorización y el reconocimiento del complemento por mínimos para las pensiones de Clases Pasivas las practica la DG de Ordinación de la Seguridad Social, conforme a las cuantías mínimas y máximas publicadas en al LPGE para 2021. El reconocimiento provisional se confirma una vez comprobados todos los datos. Existen reglas especiales en caso de pensiones reconocidas a prorrata temporis. La vivencia de los pensionistas de Clases Pasivas residentes en el extranjero se puede acreditar hasta 30-6-2021.

Nuevo procedimiento de régimen disciplinario del personal laboral de la AGE en el exterior (RS 04/21 26 de Enero de 2021 al 01 de Febrero de 2021)

Se publica el procedimiento de régimen disciplinario del personal de la AGE en el exterior con algunas novedades respecto a la suspensión provisional, las declaraciones testificales y el cumplimiento de la sanción.