Se ha firmado el acuerdo de la mesa general de negociación de la AGE sobre desarrollo del teletrabajo en la AGE.
Se publica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la AGE sobre el procedimiento para la elección de órganos de representación de su personal laboral en el exterior.
Se publica el acuerdo de la comisión negociadora del IV Convenio Único relativo al encuadramiento del personal de su ámbito.
Se establece un complemento a favor de ciertas pensiones de clases pasivas que se causen desde el 4-4-2021 que busca la reducción de la brecha de género por debajo del 5% como medida de acción positiva. Este complemento, de 27 euros mensuales, sustituye al complemento de maternidad, que solo se mantiene transitoriamente. Se reconocerá prioritariamente a las mujeres, pero también en algunos supuestos a los hombres.
La revalorización y el reconocimiento del complemento por mínimos para las pensiones de Clases Pasivas las practica la DG de Ordinación de la Seguridad Social, conforme a las cuantías mínimas y máximas publicadas en al LPGE para 2021. El reconocimiento provisional se confirma una vez comprobados todos los datos. Existen reglas especiales en caso de pensiones reconocidas a prorrata temporis. La vivencia de los pensionistas de Clases Pasivas residentes en el extranjero se puede acreditar hasta 30-6-2021.
Se publica el procedimiento de régimen disciplinario del personal de la AGE en el exterior con algunas novedades respecto a la suspensión provisional, las declaraciones testificales y el cumplimiento de la sanción.
Se aprueba la oferta de empleo público para 2020 que incluye las plazas de promoción interna para funcionarios y laborales y la oferta de empleo público de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
Se establece una exención temporal del requisito de formación pedagógica y didáctica de posgrado, o equivalente, para el nombramiento de funcionarios interinos nombrados con carácter excepcional para plazas necesarias para la atención docente originada por la pandemia de la COVID-19.
Se añade un nuevo artículo al EBEP para establecer la regulación básica del teletrabajo en la Administración Pública a la espera de su desarrollo reglamentario.
El personal laboral al servicio de las AAPP queda a la espera de la aprobación de su propia normativa de teletrabajo y, mientras tanto, se sigue rigiendo por la regulación anterior del Estatuto de los Trabajadores.
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