Nuevo contrato indefinido de actividades científico técnicas (RS 14/22 05 de Abril de 2022 al 11 de Abril de 2022)

Se establece una modalidad de contratación laboral indefinida en el ámbito del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación, que puede suscribirse con titulados universitarios superiores y medios, y que tiene por objeto la realización de actividades vinculadas a líneas de investigación o de servicios científico-técnicos.

Posibilidad de nueva solicitud del permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave (RS 08/22 22 de Febrero de 2022 al 28 de Marzo de 2022)

Los permisos extinguidos antes del 1-1-2022 por haber cumplido el menor 18 años pueden reanudarse, si se mantiene la situación de necesidad y la persona enferma no ha cumplido los 23 años.

Gestión de la jubilación parcial del personal laboral acogido al IV CCol Único (RS 08/22 22 de Febrero de 2022 al 28 de Marzo de 2022)

Se establecen instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del personal laboral acogido al IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la AGE.

Actualización, complemento por mínimos y mantenimiento de poder adquisitivo de las pensiones de Clases Pasivas (RS 04/22 25 de Enero de 2022 al 31 de Enero de 2022)

Las pensiones de Clases pasivas contributivas, salvo excepciones se actualizan con carácter general considerando el 2,5%, actualizándose las no contributivas al 3%. La actualización y el reconocimiento del complemento por mínimos de las pensiones de Clases Pasivas lo practica de oficio la DGOSS. Existen reglas generales para su determinación y reglas especiales para el caso de pensiones reconocidas al amparo de normas internacionales y calculadas a prorrata temporis. Se establecen normas para el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones reconocidas en el ejercicio anterior.

Puntualizaciones en el régimen de contratación aplicable al personal laboral del sector público (RS 03/22 18 de Enero de 2022 al 24 de Enero de 2022)

Se realizan correcciones al régimen de contratación del personal laboral.

Despido colectivo realizado por un ayuntamiento por déficit presupuestario (RS 01/22 04 de Enero de 2022 al 10 de Enero de 2022)

Se considera no ajustado a derecho el despido colectivo de los trabajadores de limpieza de un ayuntamiento, basado en causas económicas al acreditarse una situación de insuficiencia presupuestaria entendida como desajuste entre los ingresos públicos y los gastos. Asimismo no procede que sea declarado nulo en base a la ausencia de buena fe o a la vulneración de la garantía de indemnidad.

Nueva doctrina del TS sobre la interinidad por vacante (RS 26/21 29 de Junio de 2021 al 05 de Julio de 2021)

El TS rectifica su doctrina sobre la duración máxima de los contratos de interinidad por vacante en el sector público y establece que a falta de previsión normativa específica, con carácter general, una duración superior a tres años debe considerarse injustificadamente larga y su consecuencia es la transformación del trabajador interino en indefinido no fijo.

Utilización abusiva de la interinidad por vacante en las AAPP (RS 24/21 15 de Junio de 2021 al 21 de Junio de 2021)

La regulación nacional del contrato de interinidad por vacante y la interpretación que realiza la jurisprudencia del Tribunal Supremo no cumple con la exigencia de poder aplicar alguna medida que presente garantías de protección de los trabajadores efectivas que permitan sancionar debidamente el abuso y eliminar las consecuencias de la infracción del Derecho de la Unión Europea.

Renovación de los contratos de profesor asociado de universidad (RS 21/21 25 de Mayo de 2021 al 31 de Mayo de 2021)

Se establece una excepción para el curso 2021-2022 con respecto a la obligación de ejercer una actividad profesional fuera del ámbito académico universitario.

Traspaso de gestión del régimen de Clases Pasivas: inconstitucionalidad de RDL y aplazamiento de efectos (RS 20/21 18 de Mayo de 2021 al 24 de Mayo de 2021)

El TCo declaró la anulación parcial de un Real Decreto-ley en lo relativo al traspaso de gestión del Régimen de Clases Pasivas por no concurrir el presupuesto de extraordinaria y urgente necesidad que hubiera permitido al Gobierno su aprobación. No obstante, para evitar que los beneficiarios de Clases Pasivas sufran algún perjuicio demora la anulación, difiriéndola al 1-1-2022 con el fin de que en ese período se sustituya la normativa inconstitucional por otra conforme a Derecho.