Incremento en las retribuciones del personal al servicio del sector público (RS 40/23 03 de Octubre de 2023 al 09 de Octubre de 2023)

Se aprueba un incremento del 0,5 % en las retribuciones y se publican las instrucciones sobre el pago.

Condición más beneficiosa de los trabajadores de empresas públicas fusionadas (RS 34/23 22 de Agosto de 2023 al 28 de Agosto de 2023)

La diferencia de trato en las condiciones reconocidas a los trabajadores de las empresas públicas fusionadas debe someterse al principio de igualdad, ya que cuando el empleador es una AAPP está sometida en su actuación al respeto a la ley y al Derecho.

Tasa adicional para garantizar los procesos para reducir la temporalidad (RS 26/23 27 de Junio de 2023 al 03 de Julio de 2023)

Se autoriza una tasa adicional para garantizar el derecho de acceso a los procesos para reducir la temporalidad en el empleo público.

Ampliación de los permisos para empleados públicos (RS 26/23 27 de Junio de 2023 al 03 de Julio de 2023)

Se amplían los permisos por fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, así como el de matrimonio y se crea un nuevo permiso parental.

Aspectos sociolaborales de la nueva Ley del Sistema Universitario (RS 12/23 21 de Marzo de 2023 al 27 de Marzo de 2023)

Esta nueva Ley viene a sustituir al anterior Ley de Universidades, que deroga, y modifica el sistema universitario, así como la función docente y el estatuto del estudiantado. Introduce, además, medidas de interés socio laboral.

Pensionista de clases pasivas que comunica que realiza una actividad profesional compatible una vez comenzada esta (RS 43/22 25 de Octubre de 2022 al 31 de Octubre de 2022)

El pensionista de clases pasivas que comunica a la Administración que está realizando una actividad profesional compatible una vez iniciada esta, no ha de devolver toda la pensión de la pensión de jubilación en los meses que no comunicó, si no tan solo el 25% de la misma, como en los restantes meses. La comunicación se debe realizar con la diligencia debida y en plazo útil para que la Administración haga sus averiguaciones. La resolución de compatibilidad es un actyo administrativo favorable al interesado de naturaleza declarativa y puede tener efectos retroactivos.

Instrucciones sobre el pago del incremento retributivo adicional del personal al servicio del sector público para 2022 (RS 43/22 25 de Octubre de 2022 al 31 de Octubre de 2022)

Se publican las instrucciones sobre el pago a los distintos tipos de personal del Sector Público Estatal del incremento retributivo adicional del 1,5 % previsto en el
RDL 18/2022 art.23
, así como un formulario de solicitud de abono de estos atrasos para los casos de cambio de destino, de cambio de Administración en la que se prestan servicios o en los casos de no encontrarse en situación de servicio activo o asimilada por jubilación o cualquier otra causan el momento de reconocerse este incremento.

Incremento retributivo adicional del personal al servicio del sector público para 2022 (RS 42/22 18 de Octubre de 2022 al 24 de Octubre de 2022)

Se incrementan adicionalmente en un 1,5% las retribuciones del personal al servicio del sector público.

Víctimas de violencias sexuales y empleo público (RS 36/22 06 de Septiembre de 2022 al 12 de Septiembre de 2022)

Se produce la equiparación de las víctimas de violencias sexuales a las de víctimas de violencia de género en materia de permisos, movilidad y excedencias.

Insuficiencia de personal y contratación eventual (RS 29/22 19 de Julio de 2022 al 25 de Julio de 2022)

Cuando la situación de insuficiencia de personal o las necesidades estacionales en una empresa pública se reiteran sistemáticamente en el tiempo, estamos ante una situación estructural que puede ser prevista por la empleadora y que no sirve para justificar la utilización del contrato eventual.