Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje
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Nuevo régimen de reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje, caracterizado fundamentalmente por la vigencia indefinida de las medidas y por la supresión de los requisitos de ser el trabajador contratado mayor de 20 años y que la contratación o transformación deba suponer incremento de la plantilla de la empresa, que se exigían en la anterior normativa y que con la nueva normativa ya no se exigen.