La nueva Ley, que es el resultado de la tramitación parlamentaria como proyecto de ley del RDL 9/2020, establece una regulación idéntica a la de la norma de la que trae causa en relación a la limitación de la duración los ERTE por fuerza mayor a la vigencia del estado de alarma o sus prórrogas.
Nuevas exoneraciones a favor de ciertas empresas, con actividades relacionadas con turismo, hostelería y comercio, respecto de trabajadores que reinicien su actividad tras haber estado afectados por ERTE fuerza mayor COVID-19 prorrogados automáticamente hasta el 31-1-2021.
Se adoptan medidas temporales de regulación de empleo -suspensiones y reducciones- vinculadas de manera directa con impedimentos de la actividad, o con limitaciones en el desarrollo de la actividad normalizada de las empresas, causadas por nuevas medidas de restricción o contención sanitaria, con aplicación de exenciones en la cotización de la aportación empresarial por cuotas y conceptos de recaudación conjunta.