La relación laboral especial de alta dirección se define por 3 criterios: funcional, jerárquico y objetivo
Posiciones jurídicas catalanas en relación con la L 8/2013 para argumentar un futuro recurso de inconstitucionalidad.
Artículo publicado en Actum Social nº 61. Marzo 2012 Dolores Carrascosa Bermejo Redactora en Ediciones Francis Lefebvre. Profesora Doctora en ICADE y Universidad Rey Juan Carlos de Madrid ÍNDICEI.INTRODUCCIÓNII.APLICACIÓN TEMPORAL DE LA REFORMA EN CASO DE DESPIDOIII.NOVEDADES EN EL DESPIDO […]
Artículo publicado en Actum Social nº 60. Enero/Febrero 2012 Paz Menéndez Sebastián Letrada del Tribunal Supremo y Profesora Titular de la Universidad de Oviedo Carmen Murillo García Letrada del Tribunal Supremo y Secretaria judicial María Dolores Redondo Valdeón Letrada del […]
Artículo publicado en Actum Social nº 49. Marzo 2011 Ricardo Bodas Martín Magistrado Presidente Sala Social Audiencia Nacional ÍNDICEI.ACUERDOS DE EMPRESA A.Acuerdos sobre régimen de ascensos B.Acuerdos sobre distribución irregular de jornada C.Acuerdos sobre despidos colectivos D.Acuerdos sobre fusiones de empresas E.Acuerdos que ponen fin […]
Artículo publicado en Actum Social nº 47. Enero 2011 Manuel Ramón Alarcón Caracuel Catedrático. Magistrado del Tribunal Supremo ÍNDICE1.UNO DE LOS EJES DE LA REFORMA: FLEXIBILIDAD, ABARATAMIENTO, Y MUCHO MÁS2.LA REDEFINICIÓN FLEXIBILIZADORA DE LAS CAUSAS DEL DESPIDO OBJETIVO. CONTRASTE CON […]
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