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Competencias de los representantes laborales ante los despidos colectivos, suspensión de contratos y reducción de jornada

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Entre los objetivos que declara el nuevo procedimiento de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada está el de facilitar la participación de los representantes legales de los trabajadores concretando la información que debe darles la empresa para garantizar un conocimiento adecuado sobre las causas que originan el procedimiento.

Sentencias sociales del Tribunal Constitucional y del TEDH en el segundo trimestre del 2012

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Artículo publicado en Actum Social nº 65-66. Julio/Agosto 2012 Magdalena Nogueira Guastavino Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ex Letrada del Tribunal Constitucional Jesús Mercader Uguina Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social […]

El proceso de conflicto colectivo y el procedimiento de oficio: alcance de la reforma procesal

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Artículo publicado en Actum Social nº 64. Junio 2012 Juan Molins García-Atance Magistrado especialista del orden social, destinado en el Tribunal Superior de Justicia de Aragón. Doctor en Derecho   IX JORNADAS LABORALES Zaragoza 3 y 4 de mayo ÍNDICE […]

La reforma laboral en materia de contratación temporal

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Artículo publicado en Actum Social nº 64. Junio 2012 Juan Miguel Torres Andrés Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid   XVII JORNADAS DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE SEGURIDAD SOCIAL (Tarragona, 8 […]

Jurisprudencia y doctrina de las salas de lo social del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional sobre derecho colectivo en el primer trimestre de 2012

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Artículo publicado en Actum Social nº 63. Mayo 2012 Ricardo Bodas Martín Magistrado Presidente Sala Social Audiencia Nacional ÍNDICEI.ACUERDOS DE EMPRESA A.Acuerdos sobre distribución irregular de jornada B.Acuerdos sobre movilidad geográfica C.Acuerdos sobre despidos colectivos D.Acuerdos sobre fusiones de empresas E.Acuerdos en procesos de impugnación […]

Falta de legitimación activa para promover proceso de conflicto colectivo

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Carece de legitimación activa para promover proceso de conflicto colectivo un sindicato que no acredita tener implantación suficiente en el ámbito del conflicto, manifestado en el número de afiliados, cuando lo único que acredita es tener una sección sindical en uno de los seis centros a los que afecta el conflicto, lo cual sólo prueba que cuenta con algún afiliado en la plantilla del citado centro.

Validez de un preacuerdo pendiente de ratificación en asamblea

Fecha: Área profesional: Derecho laboral
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Los requisitos de mayoría previstos en el ET para la adopción de acuerdos en asamblea, no resultan aplicables cuando se trata de acuerdos suscritos legítimamente por los representantes de los trabajadores en el marco de un plan de reestructuración, salvo que expresamente las partes hubieran pactado expresamente su introducción.