Incumplimiento del Plan de igualdad de unos grandes almacenes en materias relativas a las diferencias salariales entre hombres y mujeres y en lo referente al uso del uniforme.
Es contraria a Derecho la práctica empresarial de redistribuir la jornada anual de los trabajadores que, por haberles coincidido sus vacaciones del año previo con una suspensión del contrato por IT, disfrutan de dicho período vacacional en el año en curso.
No es nulo un despido colectivo por falta de negociación efectiva durante el periodo de consultas, por el hecho de que el acuerdo conseguido en dicho periodo recoja buena parte de las líneas negociadoras establecidas en un acuerdo marco previo, sobre el modo de ajustar las plantillas.
No es nulo un despido colectivo por falta de negociación efectiva durante el periodo de consultas, por el hecho de que el acuerdo conseguido en dicho periodo recoja buena parte de las líneas negociadoras establecidas en un acuerdo marco previo, sobre el modo de ajustar las plantillas.
Vulnera el derecho de libertad sindical la exclusión fraudulenta de un sindicato en la negociación para sustituir un acuerdo de empresa complementario del convenio colectivo estatutario vigente
Vulnera el derecho de libertad sindical la exclusión fraudulenta de un sindicato en la negociación para sustituir un acuerdo de empresa complementario del convenio colectivo estatutario vigente
Para la adopción de una modificación sustancial del sistema de retribución variable de un grupo de empresas, justificada en razones económicas, no se requiere la existencia de una situación económica negativa, sino que se puede partir incluso de una coyuntura de beneficios, si la modificación está relacionada y mejora la competitividad y productividad de la empresa.
Para la adopción de una modificación sustancial del sistema de retribución variable de un grupo de empresas, justificada en razones económicas, no se requiere la existencia de una situación económica negativa, sino que se puede partir incluso de una coyuntura de beneficios, si la modificación está relacionada y mejora la competitividad y productividad de la empresa.
No tienen la consideración de gastos deducibles de los rendimientos del trabajo, las cuotas satisfechas a una asociación profesional para la defensa de los derechos e intereses de sus asociados.
Una delegada sindical que sea miembro, a su vez, del comité de empresa puede interponer una demanda por vulneración de la libertad sindical a través del procedimiento de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.
Atención al cliente
Si tienes dudas ponte en contacto con nosotros a través de clientes@lefebvreelderecho.com o llamando al 91 210 80 00 o 902 44 33 55.
Por teléfono
Lo más rápido es llamarnos al 91 210 80 00 o 902 44 33 55, te atenderemos de 8:30h a 20:00h de Lunes a Viernes.
Envío gratis
Envío gratuito a partir de 30€ (excepto Canarias, Ceuta y Melilla).
Devoluciones
Hasta dos meses desde que recibes el pedido para devolver la compra si no has quedado satisfecho (excepto Producto Electrónico que son 15 días).
