Los requisitos de mayoría previstos en el ET para la adopción de acuerdos en asamblea, no resultan aplicables cuando se trata de acuerdos suscritos legítimamente por los representantes de los trabajadores en el marco de un plan de reestructuración, salvo que expresamente las partes hubieran pactado expresamente su introducción.
Artículo publicado en Actum Social nº 62. Abril 2012 Ricardo Bodas Martín Presidente Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ÍNDICE I. PRINCIPIOS DEL PROCESO DE TRABAJO II. OBJETIVO DE LA PRETENSIÓN III. OPOSICIÓN A LA DEMANDA IV. RÉGIMEN […]
Artículo publicado en Actum Social nº 62. Abril 2012 Joaquín Mur Torres Técnico Superior de la Administración de la Seguridad Social ÍNDICE CAPÍTULO V. REFORMA DE LOS REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Las modificaciones del Régimen Especial de […]
La reforma laboral (RDL 3/2012) no contempla la derogación explícita del RD 801/2011, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos. Deben entenderse derogados todos aquellos aspectos del mismo que se opongan o contradigan lo dispuesto en la nueva redacción del ET art.47 y 51, pero no aquellos que no resulten afectados por la nueva regulación, como son aquellos relativos a la documentación que ha de acompañarse por el empresario a la comunicación de inicio del periodo de consultas o al propio desarrollo de este periodo de consultas, entre otros. Ante las dudas surgidas, y hasta la elaboración de un nuevo reglamento de procedimiento sobre despidos colectivos y suspensión de contratos y reducción de jornada, se aclaran aquellos aspectos del actual que deben entenderse en vigor.
El contenido y alcance de las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables en las obras de construcción que se contienen en el nuevo convenio colectivo de la construcción no sufren modificación alguna respecto de las que ya se contenían en el convenio precedente, salvo el cambio de numeración del articulado.
Fijación para 2012 de las bases y tipos de cotización para la protección por cese de actividad de los trabajadores por cuenta propia o autónomos incluidos en el RETA, en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios y en el Régimen Especial del Mar.
Aquellas empresas que hayan contribuido a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral son beneficiarias de un sistema de incentivos consistente en reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales.
Establecimiento de las bases y tipos de cotización en el sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios establecido en el RGSS.
La cotización en el marco del convenio especial para españoles no residentes en territorio internacional no sufre modificaciones respecto del año anterior.
La orden de cotización mantiene en los mismos términos hasta ahora existentes la regulación de la cotización en este régimen especial.
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