Bases y tipos de cotización del sistema especial para empleados de hogar durante 2016, especialidades de trabajadores de menos de 60 hora al mes para un empleador.
El SMI experimenta en 2016 un incremento del 1% respecto de las cuantías vigentes en 2015.
No se aplica la nulidad objetiva que protege el despido de las trabajadoras embarazadas a los supuestos de desistimiento en la relación laboral especial de empleados del hogar, y no se considera incumplimiento formal sancionado con la improcedencia la entrega de la indemnización correspondiente mediante cheque bancario.
El cuadro de equivalencias entre el RDLeg 8/2015 (en adelante LGSS/15) y el RDLeg 1/1994 (en adelante LGSS/94), que entra en vigor el 2-1-2016, con las salvedades indicadas, recoge las normas que se incorporan al nuevo texto refundido, así como […]
La correción de errores de la Orden de cotización para 2015 referente a los tramos de retribución mensual para la fijación de la base de cotización de empleados de hogar, consiste en que en el tramo 7º donde ponía «desde 658,41 hasta 756,60», debe decir: «desde 658,41 hasta 756,70», y en el tramo 8.º, donde dice: «desde 756,61», debe decir: «desde 756,71».
Bases y tipos de cotización del sistema especial para empleados de hogar durante 2015, especialidades de trabajadores de menos de 60 hora al mes para un empleador.
Incremento de las bases y de los tipos de cotización para los empleados de hogar durante 2015, y se prorroga durante el ejercicio 2015 la reducción transitoria del 20%.
Se modifica el IRPF en Navarra para rebajar la carga tributaria, actualizar las cuantías a reducir por circunstancias personales y familiares, y establecer medidas que faciliten la sucesión y continuidad en las empresas familiares.
El SMI experimenta en 2015 un incremento del 0,5% respecto de las cuantías vigentes en 2014.
Desde el 28-12-14, se va a implantar progresivamente el nuevo sistema de liquidación directa de cuotas, a efectuar directamente por la TGSS, que sustituye al tradicional modelo de autoliquidación.
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