No existe base legal para que el en supuesto de falta de cotización por la empresa a la trabajadora se le calcule la base reguladora de la prestación de maternidad por la base de cotización mínima y tampoco se le puede imputar a la trabajadora responsabilidad alguna por dicha falta
Artículo publicado en Actum Social nº 64. Junio 2012 Juan Molins García-Atance Magistrado especialista del orden social, destinado en el Tribunal Superior de Justicia de Aragón. Doctor en Derecho IX JORNADAS LABORALES Zaragoza 3 y 4 de mayo ÍNDICE […]
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