Cálculo de indemnización de daños y perjuicios por IPA por enfermedad profesional

La viuda e hijos del causante tiene derecho a la indemnización por daños y perjuicios derivada de la declaración de incapacidad permanente absoluta por enfermedad profesional, tras el fallecimiento del causante que había reclamado dicha indemnización hasta suplicación, según la cuantía del baremo vigente en el momento del fallecimiento.

Entidades dedicadas al arrendamiento de viviendas

Cabe aplicar el régimen de entidades dedicadas al arrendamiento de viviendas, siempre que las edificaciones arrendadas u ofrecidas en arrendamiento respondan a la definición de arrendamiento de vivienda previsto en la LAU, y se cumplan los requisitos que esta establece para el contrato de arrendamiento de viviendas.

Pasivo, pasivo financiero y grupo en el contexto de la Ley Concursal

El ICAC se ha pronunciados sobre la interpretación que debe darse a los conceptos de pasivo, pasivo financiero y grupo dentro del contexto de la Ley Concursal, en concreto en relación a la regulación de los acuerdos de refinanciación.

Entidades dedicadas al arrendamiento de viviendas. Objeto social y contabilización.

Una entidad es titular de una finca que consta de varias viviendas y no tiene hecha la división horizontal, de forma que la referencia catastral es única para toda la finca. La entidad puede aplicar el régimen de entidades dedicadas al arrendamiento de viviendas, siempre que las edificaciones arrendadas u ofrecidas en arrendamiento respondan a la definición de arrendamiento de vivienda previsto en la L 29/1994, y se cumplan los requisitos establecidos en dicha norma para los contratos de arrendamiento de viviendas, y ha de computar cada una de las viviendas de la finca como una vivienda a efectos del requisito relativo al número de viviendas que ha de estar arrendadas u ofrecidas en arrendamiento.

La mera imputación penal del trabajador no es causa de despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual

La imputación del trabajador en un proceso penal no es causa de despido disciplinario. Si la empresa no acredita la transgresión de la buena fe que imputa en su carta de despido, éste ha de calificarse de improcedente. No hay en este supuesto despido nulo por vulneración automática del derecho al honor del trabajador que debió acreditar la intención empresarial de atentar contra su buena reputación y lograr su descrédito, así como la difusión pública empresarial del caso. Por otro lado, es doctrina consolidada la imposibilidad de alegar la vulneración del derecho a la presunción de inocencia en el ámbito de las relaciones laborales en cuanto a la valoración de conductas constitutivas de despido disciplinario.

Consecuencias de baja en la Seguridad Social por agotamiento de la IT y declaración especial de IPT

El hecho de haber cursado la empresa la baja en la TGSS de un trabajador que, posteriormente, es declarado en la situación especial de IPT con previsible mejoría, lo que supone una causa de suspensión del contrato de trabajo y no de extinción del mismo, es considerado despido improcedente con condena de indemnización, al ser imposible la readmisión.

Servicios culturales prestados por establecimientos de carácter social

Las representaciones musicales, así como la organización de manifestaciones similares, se encontrarán exentas del Impuesto siempre que se cumpla el requisito subjetivo exigido por la Ley, esto es, que sean efectuadas por entidades de Derecho Público o por entidades o establecimientos culturales privados de carácter social.

Acceso a prestaciones especiales no contributivas a ciudadanos comunitarios durante los 3 primeros meses de estancia

Un Estado miembro puede denegar una prestación especial no contributiva de subsistencia, también considerada de asistencia social, a un ciudadano que busca trabajo durante los tres primeros meses de estancia en su territorio.