Se anticipa el desarrollo de los requisitos reglamentarios de las nuevas deducciones por familia numerosa o personas con discapacidad a cargo para que pueda empezar a solicitarse su percepción anticipada con la mayor celeridad posible.
Se establece la tributación de las rentas procedentes de ejercicios en los que la sociedad civil con objeto mercantil tributó por el régimen de atribución de rentas, tanto de la propia sociedad como de sus partícipes, así como la valoración de su participación a 1-1-2016.
Se ha modificado la LIRPF, afectando, entre otras, a las siguientes cuestiones: concepto de actividad económica, reglas para la determinación del rendimiento neto en el régimen de estimación directa, reducción por rendimientos irregulares, reducción de cuantías fijas sobre el rendimiento neto de actividades económicas y modificación del porcentaje general de retención e ingreso a cuenta aplicable a los rendimientos de actividades profesionales.
La reforma del IRPF introduce importantes novedades en el régimen fiscal de los compromisos por pensiones, que afectan fundamentalmente a las reducciones por aportaciones y contribuciones a los sistemas de previsión social y a los límites de reducción.
Aunque el contrato de alta dirección prevea la posible extinción del mismo por desistimiento del empresario sin derecho a indemnización, deberá abonarse al alto directivo la indemnización prevista en la normativa de siete días de salario en metálico por año de servicio.
La ejecución obra consistente en una instalación contra incendios en un inmueble constituye una mejora sobre la que se deberá practicar la regularización de bienes de inversión prevista en la LIVA.
Régimen jurídico: concepto, objeto, aprobación y régimen urbanístico.
El incremento de la pensión de jubilación motivado por las cotizaciones adicionales efectuadas por la empresa a la Seguridad Social por los trienios reconocidos por sentencia judicial se imputa al período impositivo en que el incremento es exigible, es decir, al período en que el INSS reconozca el incremento al alza de la pensión.
La nueva ley mantiene idéntica redacción del real decreto ley del que trae causa, salvo la incorporación de algunas precisiones y novedades respecto a los requisitos relativos al mantenimiento del nivel de empleo alcanzado con la nueva contratación y al régimen de compatibilidad de la medida.
La condición más beneficiosa puede reconocerse por un acuerdo de voluntades expreso o tácito. Este último supuesto concurre en el caso de unos trabajadores a los que una Administración pública les mantiene, excepcionalmente, durante más de 5 años un salario en especie consistente en una comida gratuita en el centro de trabajo.
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