Implantación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

La nueva ley mantiene idéntica redacción del real decreto ley del que trae causa, salvo la incorporación de algunas precisiones respecto a las posibilidades de acceso al fichero y sobre la inscripción en el sistema y requisitos para ser beneficiario de las medidas previstas, cuando el interesado ha finalizado su participación en el sistema educativo o pueda ser destinatario de programas de segunda oportunidad.

Novedades en la bonificación por la contratación de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

La nueva ley mantiene idéntica redacción del real decreto ley del que trae causa, salvo la incorporación de algunas precisiones y novedades respecto a los requisitos relativos al mantenimiento del nivel de empleo alcanzado con la nueva contratación y al régimen de compatibilidad de la medida.

Bonificación por la contratación de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Establecimiento de una bonificación hasta el 30-6-2016 por importe de 300 €/mes, durante 6 meses, por la contratación indefinida y a tiempo completo, de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. En el supuesto de contratación a tiempo parcial, la jornada ha de ser como mínimo del 50 % y la cuantía de la bonificación se reduce proporcionalmente a la jornada contratada.

Implantación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Desde el 5-7-2014 queda implantado el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, constituido como un registro telemático -excepto en casos excepcionales-, dependiente del MESS, en el que pueden inscribirse voluntariamente los jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación y que sean mayores de 16 años y menores de 25, o menores de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, que, reuniendo los requisitos establecidos, deseen recibir una oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o periodo de prácticas tras acabar la educación formal o quedar desempleadas

Bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social del personal investigador

En desarrollo de las previsiones establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 (L 17/2012 disp.adic.79ª), se fija el régimen normativo de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social respecto del personal investigador que, con carácter exclusivo, se dedique a actividades de I+D+i.

Supresión del derecho a la aplicación de bonificaciones

Queda suprimido el derecho de las empresas a la aplicación de bonificaciones por contratación, mantenimiento del empleo o fomento del autoempleo, en las cuotas a la Seguridad Social y, en su caso, cuotas de recaudación conjunta.

Bonificaciones de cuotas en el sector turístico, comercio vinculado al mismo y hostelería

Establecimiento de una bonificación del 50 % de determinadas cuotas de la Seguridad Social por el inicio y/o mantenimiento del alta de los trabajadores fijos discontinuos en los meses de marzo y noviembre de cada año de las empresas dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería.