Cotización durante 2012 de los empleados públicos encuadrados en el Régimen General y aplicación de la reducción en la aportación empresarial en la cotización por los funcionarios públicos de nuevo ingreso a partir del 1-1-2011 incluidos obligatoriamente en dicho régimen.
A partir del 12-2-2012, las empresas con menos de 50 trabajadores pueden concertar con menores de 30 años o desempleados beneficiarios de una prestación contributiva por desempleo, una nueva modalidad de contrato de trabajo que da derecho a la aplicación de bonificaciones en la cuota empresarial a la seguridad Social y de nuevas deducciones fiscales.
Nuevo régimen de reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje, caracterizado fundamentalmente por la vigencia indefinida de las medidas y por la supresión de los requisitos de ser el trabajador contratado mayor de 20 años y que la contratación o transformación deba suponer incremento de la plantilla de la empresa, que se exigían en la anterior normativa y que con la nueva normativa ya no se exigen.
Desde el 12-2-2012, los trabajadores a tiempo parcial pueden realizar horas extraordinarias, estableciéndose el régimen de cotización por las remuneraciones percibidas por las mismas.
A partir del 12-2-2012, las empresas con menos de 50 trabajadores pueden concertar con menores de 30 años o desempleados beneficiarios de una prestación contributiva por desempleo, una nueva modalidad de contrato de trabajo que da derecho a la aplicación de bonificaciones en la cuota empresarial a la seguridad Social y de nuevas deducciones fiscales.
Artículo publicado en Actum Social nº 60. Enero/Febrero 2012 Ricardo Bodas Martín Magistrado Presidente Sala Social Audiencia Nacional ÍNDICE I. ACUERDOS DE EMPRESA A. Acuerdos de movilidad geográfica B. Acuerdos sobre modificación sustancial de condiciones de rabajo C. Acuerdos sobre […]