Castilla y León. Organización administrativa
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Organización administrativa y atribución de competencias.
Modificación de la estructura
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Criterios de la DGT en relación con el nuevo régimen de tributación de los préstamos hipotecarios
La DGT viene a aclarar las dudas que han surgido en la práctica en cuanto con la tributación de determinadas operaciones relacionadas con los préstamos hipotecarios tras la entrada en vigor de las ultimas novedades introducidas por el RDL 17/2018 y L 5/2019 en relación con la modalidad AJD del impuesto.
Suelo de núcleo rural. Galicia
Modificaciones del régimen del suelo de núcleo rural en cuanto a la delimitación de los mismos y la derogación de la necesidad de justificar la necesidad de crecimiento si se precisa la inclusión de parcelas vacantes más allá del perímetro edificado. Obligación de los propietarios en las actuaciones de carácter integral de tener que garantizar el realojo de los ocupantes legales.
Impugnación ante el Tribunal Constitucional del régimen jurídico del suelo de Canarias. Sentencia.
Se impugnan determinados artículos de la LSCANA en relación con los derechos de los propietarios en suelo rústico, así como de los proyectos de interés insular o autonómico y la evaluación de impacto ambiental de proyectos que afectan a la Red Natura 2000.
Castilla-La Mancha. Organización administrativa
Modificación en la estructura y competencias administrativas.
Convenios colectivos publicados en el BOE desde el día 9-7-19 hasta el día 15-7-19
Convenios colectivos
Ayuntamiento Madrid. Órganos administrativos
Competencias Área de gobierno de desarrollo urbano en el ayuntamiento de Madrid
Castilla-La Mancha. Organización administrativa
Renombramiento de las Consejerías con competencias en urbanismo, ordenación del territorio y normativa sectorial.
Explotaciones agrarias. Cataluña
Régimen jurídico, planificación y gestión de los espacios agrarios de Cataluña.
Incidencia del incremento del SMI en la percepción
El carácter extra salarial del plus de transporte, hace que el mismo no pueda ser compensado o absorbido por el incremento del SMI, lo que implica que la empresa al suprimirlo, con ocasión del último incremento operado, ha alterado de forma unilateral el sistema de remuneración vigente en la empresa, lo que constituye una modificación sustancial que se ha adoptado prescindiendo de los trámites previstos y que, por lo tanto, debe reputarse nula.