Si las condiciones de trabajo, acordadas por el empresario, tienen carácter colectivo, la sentencia que recaiga en instancia, resolviendo la impugnación presentada por los trabajadores contra la modificación sustancial de tales condiciones, tiene recurso de suplicación, aunque la impugnación no se haya efectuado por el cauce del conflicto colectivo sino a través de la modalidad procesal específica contemplada en la LRJS
Se aprueba la Orden Ministerial que regula los modelos de declaraciones para los períodos impositivos iniciados a partir del 1-1-2013 del IS, del IRNR correspondiente a establecimientos permanentes y de las entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en el territorio español.
En el caso de una persona jurídica, se considera acreditada la aptitud o el conocimiento para ser representante aduanero cuando su representante legal o su representante voluntario ante la Aduana tengan tal condición.
La nueva Ley de telecomunicaciones ha modificado diversos preceptos de la L 34/2002, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (LSSI).
La sustitución del servicio de comedor de la residencia de verano de la empresa -para vacaciones de los trabajadores y sus familias-, por la prestación de dicho servicio por un restaurante de la localidad, que no altera los aspectos fundamentales de la relación laboral, ni supone perjuicio alguno para los trabajadores, no puede calificarse como una modificación sustancial de condiciones de trabajo sino que es una manifestación del ius variadi empresarial.
