Alcance de los requisitos exigidos para el traslado del domicilio de uan sociedad extranjera a territorio español: certificación literal del Registro extranjero y competencia calificadora del registrador mercantil español.
No existe identidad sustancial entre la denominación social que se pretende inscribir y las ya inscritas cuando entre ellas se diferencian por una consonante sonoras y distinta, tanto fonética como gráficamente.
Organización administrativa y atribución de competencias.
Se reforma la vigente estructura ministerial. A efectos tributarios, el Ministerio de Hacienda y Función Pública se sustituye por el Ministerio de Hacienda.
Modificaciones en el régimen jurídico del suelo forestal.
La identidad de denominaciones no se constriñe al supuesto de coincidencia total y absoluta entre ellas, fenómeno fácilmente detectable, sino que se proyecta a otros casos, no siempre fáciles de precisar, en los que la presencia de algunos elementos coincidentes puede inducir a error sobre la identidad de sociedades (son los supuestos de «cuasi identidad» o «identidad sustancial»). Lo que no se prohíbe es la simple semejanza entre denominaciones.
El nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social establece sus prioridades de actuación dirigidas, fundamentalmente, a lograr la calidad en el empleo, la sostenibilidad del Sistema, la inserción e integración de los inmigrantes vinculada al empleo y la igualdad y no discriminación por razón de sexo.
Se aprueban modificaciones relativas a las facturas rectificativas y se actualiza el régimen de facturación de determinadas prestaciones de servicios en cuya realización intervengan agencias de viajes en nombre y por cuenta de otros empresarios o profesionales.
Existe una presunción iuris tantum de laboralidad en aquella relación existente entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe. De hecho, la relación laboral, para ser tal, además de ser voluntaria, debe mostrar ajenidad en los resultados, dependencia en la realización y retribución de los servicios.
Existe una presunción iuris tantum de laboralidad en aquella relación existente entre quien presta un servicio retribuido y quien lo recibe. De hecho, la relación laboral, para ser tal, además de ser voluntaria, debe mostrar ajenidad en los resultados, dependencia en la realización y retribución de los servicios.
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