Una empresa propietaria de una residencia geriátrica formaliza un contrato de prestación de servicios con otra para que se encargue de la restauración, limpieza, lavandería y mantenimiento del edificio. Con posterioridad, formaliza un contrato de arrendamiento de industria con opción […]
En el ámbito de un ERE, una empresa despidió a veinte personas de su plantilla. Pasados 21 meses se plantea contratar a uno de los empleados despedidos, lo que puede afectar a la exención del IRPF prevista para la indemnización […]
No vulnera el derecho a la intimidad del trabajador la falta de notificación por escrito, ni de forma individual ni colectiva, de la prohibición de usar los medios facilitados para el trabajo en fines privados de los trabajadores. Basta con […]
Planteada demanda en reclamación de derechos y cantidad, por la que se solicita el reconocimiento de la realización de funciones de categoría superior, consolidación del puesto y ascenso, con abono de las correspondientes diferencias salariales, por el Juzgado se desestima […]
El programa temporal de recualificación profesional para desempleados que agoten la prestación o subsidio de desempleo, previsto en principio para 6 meses, tiene también prevista una prórroga automática siempre que la tasa de desempleo sea superior al 20%. Por tanto, […]
Una empresa tras detectar la falta de mercancías y sospechar su hurto, instala temporalmente cámaras de grabación de imágenes en cuatro puestos de trabajo tras informar al presidente del comité de empresa pero no a los trabajadores afectados. A partir […]
A efectos del reconocimiento de oficio del derecho a la asistencia sanitaria, se consideran también asegurados, quienes tengan acceso por percibir ingresos inferioresa 100.000 €/año tras perder los requisitos para ser asegurado (según RD 1192/2012 art.2.1.a), así como los menores […]
Al hilo de la sentencia del TS 22-4-14, la DGT sigue manteniendo su criterio de sometimiento pleno al impuesto y a su sistema de retenciones e ingresos a cuenta de la indemnización percibida por rescisión unilateral de la empresa de un contrato de alta dirección.
Se adapta la regulación de la ITSS a los últimos cambios normativos y a la evolución en el ejercicio de las competencias autonómicas configurándola como un organismo autónomo que permita su descentralización funcional.
Nuevas funciones de la Inspección de trabajo y Seguridad Social
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