Defensa de consumidores y usuarios de La Rioja

Defensa y protección del consumidor en la Comunidad Autónoma de La Rioja mediante fórmulas de participación y colaboración con todos los agentes sociales.

Certificación de la eficiencia energética de los edificios.

Aprobación del procedimiento básico para la certificación de la eficiencia energética de los edificios.

Criterios de la Autoridad Bancaria Europea sobre gobierno corporativo de las entidades de crédito

Se incorporan a la normativa de las entidades de crédito los criterios de la Autoridad Bancaria Europea de 22-11-2012, sobre la evaluación de los miembros del órgano de administración y de los titulares de funciones clave.

Modificaciones de procedimiento en Bizkaia

La NFGT Bizkaia sufre amplias modificaciones en diversas materias, en especial en cuanto al procedimiento sancionador e infracciones y sanciones, así como respecto de la obligación de información sobre bienes y derechos situados en el extranjero y ganancias de patrimonio no justificadas, entre otras.

Modificaciones de procedimiento en Bizkaia

La NFGT Bizkaia sufre amplias modificaciones en diversas materias, en especial en cuanto al procedimiento sancionador e infracciones y sanciones, así como respecto de la obligación de información sobre bienes y derechos situados en el extranjero y ganancias de patrimonio no justificadas, entre otras.

Infracciones y sanciones por incumplimiento de la limitación de los pagos en efectivo

La sanción por incumplimiento de la limitación de los pagos en efectivo es una sanción única de la que se responde solidariamente. Es compatible con cualquier otra sanción tributaria pero al tener naturaleza financiera no se le puede aplicar ninguna reducción por conformidad o por pronto pago.

Modificación de la LFGT en Navarra

Se modifica el procedimiento tributario en este territorio, con la aprobación de las medidas expuestas a continuación.

Modificación de las sanciones específicas por infracciones en materia de igualdad, discriminación, acoso o indemnidad

Se clarifica la aplicación de la sanción correspondiente a las infracciones en materia de igualdad, discriminación, acoso o indemnidad que ha de ser de forma proporcional al número de trabajadores afectados y por un periodo de seis meses a dos años.