Resulta factible la ejecución de los pronunciamientos que afectan a una pluralidad de trabajadores tanto de condena al pago de salarios como de obligación de readmisión, estando muy avanzada la ejecución, careciendo de sentido remitir a los trabajadores a procesos individuales para obtener una sentencia con los mismos pronunciamientos. Procede el abono de salarios de tramitación desde la fecha del despido en que aún estaba vigente el contrato de los trabajadores por encontrarse éstos en un ERTE suspensivo.
La TGSS está legitimada activamente para interponer demanda de oficio para el reconocimiento de laboralidad de una relación de trabajadoras con un club de alterne.
La TGSS está legitimada activamente para interponer demanda de oficio para el reconocimiento de laboralidad de una relación de trabajadoras con un club de alterne.
La ejecución colectiva de un despido colectivo impide el ejercicio de acciones individuales declarativas que, en el fondo, tienen la misma finalidad, siendo posible pronunciarse sobre estas cuestiones particulares en el seno de la ejecución colectiva, siempre que se refieran al hecho propio de la readmisión o a circunstancias básicas de la misma. Se declara la inadecuación del procedimiento respecto de varios trabajadores que discutían la regularidad de su readmisión por cuestiones individuales (salario, antigüedad, circunstancias personales o cuestiones acaecidas después de la constitución del título ejecutivo).
Publicación del Acuerdo de la Sala de Gobierno del Tribunal Supremo por el que se establece el funcionamiento y composición de las distintas Salas y Secciones así como la asignación de ponencias que deben turnar los Magistrados en 2017.
Se publica el Acuerdo de la sala del TS sobre composición y funcionamiento de la salas y secciones del TS y asignación de ponencia que deben turnar los magistrados en 2016. En relación a la sala cuarta se señala que el reparto se realiza por riguroso orden de ingreso del recurso y de antigüedad de los magistrados (incluidos los eméritos); existiendo dos turnos especiales para despidos colectivos y conflictos colectivos. La antigüedad es el criterio empleado para asignar los returnos sólo justificados en ciertos supuestos. Esta Sala no está dividida en secciones de composición fija con la única excepción de las denominadas secciones de admisión respecto de los recursos de casación y revisión. El acuerdo aclara la composición de las 4 secciones de admisión para 2016 y su sistema de distribución de asuntos que no modifica el turno general.
El cuadro de equivalencia entre el RDLeg 1/1995 (en adelante ET/95) y el RDLeg 2/2015 (en adelante ET/15), que entra en vigor el 13-11-2015, sólo destaca los artículos que suponen una modificación en su contenido en relación con el recogido […]
Desde el 7-10-2015 se establecen novedades en la regulación del beneficio de justicia gratuita en relación a: 1.Con carácter general se amplían los supuestos que permiten el reconocimiento de este derecho:a) Respecto del ámbito objetivoo material: este derecho cubre también […]
Desde el 2-10-2016 se suprimirá con carácter general la reclamación administrativa previa en la vía laboral que, de acuerdo con la exposición de motivos, se considera que “lejos de constituir una ventaja para los administrados, suponían una carga que dificultaba […]
