El deterioro producido por la devaluación de la moneda de la entidad participada no es deducible.
Convenios colectivos
En un supuesto en que el jubilado parcial y el relevista fueron objeto de un despido colectivo que no afectó a toda la plantilla existe obligación empresarial de sustituir al relevista hasta que el jubilado parcial acceda a la jubilación completa o deje de percibir prestaciones por jubilación anticipada. El empresario debe asumir el coste de la pensión de jubilación parcial desde el cese hasta el comienzo de la percepción de la prestación por desempleo.
Existe relación laboral especial de representantes de comercio cuando las prestaciones objeto del contrato (venta y comercialización de servicios de conectividad de datos a internet) se remunera mediante comisiones, dirigiendo y controlando la empresa el modo de organizar el trabajo comercial. Los representantes de comercio no están sujetos a los convenios colectivos que no les incluyan de manera específica en su ámbito de aplicación.
La Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones publica el tipo de interés máximo aplicable para el cálculo de la provisión de seguros de vida durante el ejercicio 2015 que aciende al 1,91%.
Se aprueban las normas que regulan los procedimientos de obtención o puesta a disposición, modificación y confirmación del borrador de declaración del IRPF del ejercicio 2014.
Desde el 24-3-2015 está en vigor el nuevo sistema de formación profesional para el empleo, que plantea una reforma integral del anterior sistema. Entre otras, se establecen las siguientes novedades: la aplicación nacional del nuevo sistema, bajo a una acción coordinada, colaborativa y cooperativa entre las Administraciones públicas competentes y los demás agentes que intervienen en el mismo; se introducen elementos de observación y prospección del mercado de trabajo, para detectar los cambios en las demandas de cualificación y competencias del tejido productivo y las necesidades formativas; las administraciones públicas, en sus respectivos ámbitos competenciales, puedan articular un «cheque formación» para trabajadores desempleados con el objeto de proporcionarles la formación que necesitan; se dota de un nuevo enfoque a las iniciativas de formación profesional para el empleo, situando a las propias empresas y a los trabajadores en el centro del sistema y se articulan una serie de previsiones sobre el control de la formación y el régimen sancionador, con el objetivo de evitar el fraude en la gestión de los fondos de formación profesional para el empleo.
La modificación incorpora a las organizaciones empresariales entre aquellas con capacidad jurídica para actuar en representación de los trabajadores autónomos y reforma determinados extremos relativos a la representatividad de las organizaciones de autónomos, entre los que destaca la supresión del Consejo de la representatividad como órgano competente para declarr la condición de asociación representativa.
Se modifica en Araba el Reglamento que regula la obligación de informar sobre cuentas, operaciones y activos financieros, así como sobre bienes y derechos situados en el extranjero, para adaptar la normativa sobre asistencia mutua al intercambio automático de información.
Se modifica en Araba la regulación del Censo Único de Contribuyentes, para ampliar los fines que tiene asignados.
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