Aprobación de la Ley de Contratos del Sector Público
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Se aprueba la nueva Ley de Contratos del Sector Público, que deroga el RDLeg 3/2011
Cambio de empresario
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Inaplicación de condiciones de convenio colectivo
Todas las alteraciones de las condiciones de trabajo previstas por el convenio, sean sustanciales o no, deben quedar sometidas al procedimiento de descuelgue, y ello con independencia de la relevancia económica del cambio.
Responsabilidad de la indemnización de daños y perjuicios por enferemedad profesional en caso de sucesión empresarial
La responsabilidad del adquirente sucesor con el empresario anterior alcanza no solo las obligaciones reconocidas antes de la sucesión, sino también aquellas aún pendientes a la fecha del cambio empresarial por estar en curso de generación el daño atribuible a la empresa, como las derivadas del derecho a indemnización de daños y perjuicios por enfermedad profesional.
Riesgos psicosociales en la Administración pública
El requisito preprocesal del agotamiento de la vía administrativa previa a la judicial no es exigible cuando la Administración Pública actúa en su condición de empleadora, como ocurre en caso de que incumpla sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
Reingreso tras excedencia voluntaria
No se requiere que el trabajador reitere su solicitud de reingreso, una vez realizada, sino que el empresario está obligado a ofrecérselo en cuanto surja la primera vacante adecuada.
Exención inmobiliaria en arrendamientos de viviendas para uso turístico
El arrendamiento turístico por temporadas de un inmueble se encuentra sujeto y exento, salvo que se presten servicios complementarios de la industria hotelera.
Actividades prioritarias de mecenazgo durante 2017
La LPGE para 2017 aprueba la relación de actividades prioritarias de mecenazgo para dicho año.
Cuentas anuales: modelo de presentación en el Registro Mercantil
Se aprueba el nuevo modelo de presentación en el RM de las cuentas anuales, a utilizar por los sujetos obligados a publicar sus cuentas, en sustitución del modelo aprobado por la OM JUS/206/2009.
Cambio de criterio en la obligación de registro diario de la jornada
El empresario no tiene obligación de llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla. Únicamente está obligado a llevar el registro de las horas extras realizadas y a comunicar a final de mes su número al trabajador y a la representación legal de los trabajadores, caso de haberse efectuado.
Novedades en el ITP y AJD en La Rioja
Se eliminan los tipos reducidos y las deducciones relacionadas con las sociedades mercantiles constituidas por jóvenes empresarios.