La entrada en vigor de la posibilidad y efectos de realizar el trabajo autónomo a tiempo parcial queda aplazada al 1-1-2015.
Durante el año 2014, las retribuciones del personal laboral al servicio del sector público no pueden experimentar incremento alguno, correspondiendo al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas informar favorablemente la cuantía y límite de la masa salarial como requisito previo a la negociación colectiva. Además, la autorización debe tener en cuenta las previsiones de la ley de presupuestos respecto a la minoración del concepto de acción social para lo que se suspenden los convenios, pactos y acuerdos que contengan previsiones en contrario.
Establecimiento de las bases y tipos de cotización en el sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios establecido en el RGSS.
Flexibilización del régimen de horas complementarias en el contrato a tiempo parcial, reduciéndose el plazo de preaviso para su realización e incrementándose el número de horas complementarias que pueden realizarse. Se distingue entre horas complementarias pactadas, de realización obligatoria para el trabajador cuando haya firmado el preceptivo pacto, y voluntarias, que únicamente pueden ser ofrecidas por la empresa en los contratos que tengan una duración indefinida.
Solo cabe la realización de horas complementarias si la jornada ordinaria establecida en el contrato es de al menos 10 horas semanales, en cómputo anual.
Desaparece la posibilidad de que los trabajadores contratados a tiempo parcial puedan realizar horas extraordinarias, salvo en los supuestos de prevención o reparación de siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes.
Con efectos 22-12-2013 se establece una nueva regla para la aplicación de la deducción por creación de empleo a través de contratos de apoyo a los emprendedores a tiempo parcial.
Con efectos 22-12-2013 se crea una nueva regla para la aplicación de la deducción en el caso de contratos de trabajo a tiempo parcial.
Se aprueban nuevos tipos de gravamen reducidos aplicables tanto en la modalidad TPO como AJD del impuesto en esta comunidad autónoma.
Aplicación de las bonificaciones prevista para la transformación de contratos a las empresas que contraten indefinidamente a trabajadores en prácticas y puestos a disposición.
Modificaciones en el contrato de apoyo a los emprendedores al admitirse su celebración a tiempo parcial.
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