Se interpone demanda de conflicto colectivo en la que se plantea si el personal contratado a través de las empresas de trabajo temporal tiene derecho a que se les apliquen las medidas contenidas en el plan de igualdad de las empresas usuarias
Se amplía la obligación de implantar planes de igualdad a las empresas de cincuenta o más trabajadores, estableciéndose un régimen transitorio para su elaboración y se crean nuevas obligaciones con respecto al diagnóstico previo y el registro.
Las entidades del sector público consideradas agentes de ejecución del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación sin ánimo de lucro pueden realizar contratos indefinidos para la ejecución de planes y programas públicos de investigación científica y técnica o de innovación y financiados mediante consignaciones presupuestarias anuales.