Las cuantías del personal al servicio del sector público en concepto de sueldo, trienios y pagas extras, no experimentan ningún incremento respecto de las vigentes a 31-12-2013.
En 2014 con carácter general las pensiones de clases pasivas se revalorizan un 0,25%.
La Ley anual de Presupuestos no sólo establece los límites de la Oferta Pública de Empleo durante 2014, sino que fija, también, las condiciones en que debe realizarse la amortización de plazas en el sector público.
Las sociedades mercantiles, fundaciones y consorcios del sector público no pueden contratar a nuevo personal, salvedad hecha con los programas en ejecución, con el personal con una relación preexistente de carácter fija e indefinida y con la contratación temporal de carácter urgente.
Durante el año 2014, las retribuciones del personal laboral al servicio del sector público no pueden experimentar incremento alguno, correspondiendo al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas informar favorablemente la cuantía y límite de la masa salarial como requisito previo a la negociación colectiva. Además, la autorización debe tener en cuenta las previsiones de la ley de presupuestos respecto a la minoración del concepto de acción social para lo que se suspenden los convenios, pactos y acuerdos que contengan previsiones en contrario.
Se aumenta en uno el número de días que los empleados públicos pueden disfrutar por asuntos particulares.
Supresión de la responsabilidad directa del FOGASA desde el 1-1-2014 y vigencia indefinida.
La inscripción en el registro de mediadores es obligatoria para los mediadores concursales
Mantenimiento de las medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería.
Se mantienen en los mismos porcentajes y cuantías establecidos en 2013 las bonificaciones a las empresas por los gastos generados por acciones de formación para el empleo que lleven a cabo durante 2014. Por su parte, los permisos individuales de formación que concedan a los trabajadores disponen de un crédito adicional, que va a ser el resultado de aplicar unos criterios pendientes de determinarse por orden del MESS.
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