Cotización de programas de formación y prácticas no laborales
Cotización de las personas que realicen prácticas formativas mediante programas de formación y prácticas no laborales en empresas durante 2014
Cotización de las personas que realicen prácticas formativas mediante programas de formación y prácticas no laborales en empresas durante 2014
Se mantienen en los mismos porcentajes y cuantías establecidos en 2013 las bonificaciones a las empresas por los gastos generados por acciones de formación para el empleo que lleven a cabo durante 2014. Por su parte, los permisos individuales de formación que concedan a los trabajadores disponen de un crédito adicional, que va a ser el resultado de aplicar unos criterios pendientes de determinarse por orden del MESS.
Las organizaciones empresariales pueden ser beneficiarias de las subvenciones destinadas a planes de formación intersectoriales dirigidas al colectivo de autónomos
Las organizaciones empresariales pueden ser beneficiarias de las subvenciones destinadas a planes de formación intersectoriales dirigidas al colectivo de autónomos
Prórroga del plazo para suscribir convenio especial quienes participaron en programas de formación vinculados a estudios universitarios o de formación profesional con anterioridad al 4-11-2003.
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013 mantiene los mismos porcentajes y cuantías establecidos en 2012 para que las empresas se bonifiquen en las cuotas de la Seguridad Social por los gastos generados por acciones de formación para el empleo que lleven a cabo durante 2013. Los permisos individuales de formación que concedan a los trabajadores dispondrán de un crédito adicional, que va a ser el resultado de aplicar unos criterios pendientes de determinarse por orden del MESS.
Se sustituye el término “minusválido” por el de “persona con discapacidad” y se clarifica la aplicación de la sanción correspondiente al incumplimiento de las normas de integración laboral de estos trabajadores que ha de ser de forma proporcional al número de trabajadores afectados.
El subsistema de formación profesional para el empleo, se modifica en materia de formación de oferta para facilitar que los centros y entidades de formación sean beneficiarios de las subvenciones destinadas a la financiación de los planes dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados.
La DG SEPE desarrolla, para el ejercicio 2012, las previsiones relativas a los colectivos y áreas prioritarias para participar en las acciones de formación de demanda.
La formación que recibe el trabajador que se inscribe en la cuenta de formación ha de ser de acuerdo con el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior
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