En los casos de beneficiarios con contrato a tiempo parcial para el cálculo de la obligación de pago del FOGASA el límite del doble del SMI vigente debe reducirse en la misma proporción que la jornada laboral pactada.
En los casos de beneficiarios con contrato a tiempo parcial para el cálculo de la obligación de pago del FOGASA el límite del doble del SMI vigente debe reducirse en la misma proporción que la jornada laboral pactada.
El período de guardia domiciliaria debe considerarse tiempo de trabajo, aunque la guardia se desarrolle en el domicilio del trabajador, cuando las obligaciones que recaen sobre él durante dicha guardia limitan de manera objetiva la posibilidad de realizar otras actividades.
Para que el trabajador tenga derecho a la reposición de las prestaciones por desempleo consumidas durante un período previo de reducción de jornada o de suspensión del contrato en el marco de un ERTE, la ulterior extinción de la relación laboral debe producirse en la misma empresa.
Se modifica la regulación de la prevención de riesgos laborales del personal civil en establecimientos militares con la finalidad de adaptarla a las modificaciones operadas en esta materia para el personal de la AGE por el RD 1084/2014 respecto a los delegados de prevención y comités de seguridad y salud.
Posibilidad de fijación de turno en caso de guarda legal debido al derecho del trabajador de adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo por acuerdo con el empresario y debiendo el juez ponderar las circunstancias con la finalidad de conceder un mayor margen de autodeterminación razonable de la trabajadora en el reparto del tiempo reducido de trabajo remunerado y del propio trabajo de cuidado.
Procede el reconocimiento de las diferencias salariales por realización de funciones superiores cuando se acredita que un conductor adscrito a un determinado departamento administrativo, como consecuencia de la modificación de relaciones de puesto de trabajo, pasa a prestar servicios para todos los departamentos de la Administración y en régimen de especial disponibilidad.
Se mantienen en los mismos términos hasta ahora existentes la regulación de la cotización en los contratos a tiempo parcial, sin perjuicio de actualizar las cuantías de las bases de cotización.
Tipos de cotización por desempleo de los socios trabajadores de las CTA según que el vinculo societario con la cooperativa sea indefinido o de duración determinada.
Los coeficientes aplicables a los diferentes convenios especiales durante 2018 son iguales a los del año anterior.