Actualidad jurídica

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Período de carencia específica de emigrantes retornados que percibieron el subsidio de desempleo para mayores de 52 años

Para acreditar la carencia especifica de trabajadores migrantes retornados que percibieron el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, hay que tener en cuenta que es posible computar tanto cotizaciones nacionales, como las realizadas en otro Estado miembro del Espacio Económico Europeo o Suiza. Sin embargo, no computa el período de percepción del subsidio por desempleo para mayores de 52 años, debiéndose considerar que durante su percepción existe un paréntesis dentro del período de referencia de 15 años donde hay que acreditar la carencia específica de 2 años. Paréntesis que se abre en el momento de la solicitud de al pensión y se cierra en la fecha de inscripción como demandante de empleo. Fecha esta última a partir de la cual se han de computar hacia atrás los 15 años de período de referencia.

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Aplicación del porcentaje de parcialidad para el cálculo de la prestación por desempleo en los contratos a tiempo parcial

Para determinar la cuantía máxima de la prestación por desempleo, el porcentaje de parcialidad de los últimos 180 días trabajados se debe de proyectar únicamente sobre el cálculo del IPREM aplicable (y no sobre la base reguladora), y después observar si se rebasan los topes máximos o mínimos en función de los periodos cotizados.

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Consideración de la percepción de un fondo de pensiones extranjero a efectos del complemento por mínimos

Para calcular el derecho al complemento por mínimos, hay que contabilizar todas las prestaciones que el pensionista pueda percibir de una entidad extranjera, que son consideradas ingresos o rendimientos del trabajo.

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Inadecuación de procedimiento

No cabe plantear conflicto colectivo en aquellos casos en los que existen derechos individuales de los trabajadores que merecen protección judicial, debiendo acudirse al procedimiento ordinario a través de demandas individuales o plurales

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Cambio de doctrina en materia de fiscalidad en IRPF de la indemnización por cese del alto directivo

La indemnización de 7 días de salario por año trabajado, con el límite de 6 mensualidades, ha de ser considerada como indemnización mínima obligatoria para los supuestos de desistimiento del empleador, incluso en los casos de pacto expreso que excluya toda indemnización por cese. Por tanto, esa cuantía de la indemnización está exenta de tributación en el IRPF.

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Protección para trabajadores que informen sobre infracciones del Derecho de la UE

Los Estados miembros de la UE deben adoptar medidas para garantizar, antes del 18-12-2021, una protección eficaz de los trabajadores frente a posibles represalias por denunciar infracciones del Derechos de la UE.

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Araba: exención de las prestaciones públicas por maternidad y paternidad en el IRPF.

Se especifica que la exención por la percepción de las prestaciones de maternidad y paternidad alcanza a todos los contribuyentes con independencia de que los actos administrativos que les afecten sean firmes en vía administrativa.

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Araba: exención de ayudas públicas en el IRPF

Se extiende la exención de las ayudas públicas prestadas por las Administraciones públicas territoriales a determinadas ayudas prestadas por el Gobierno Vasco.

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Ejecuciones singulares en vía administrativa habiéndose declarado el concurso de acreedores

Una interpretación conjunta de la LGT con la LCon permite concluir que una vez abierta la fase de liquidación del concurso, y no habiéndose planteado incidente concursal ante el Juez, no cabe iniciar por la Administración ejecuciones separadas de créditos contra la masa.

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