Actualidad jurídica

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Recurribilidad en suplicación de una sanción por infracción en materia de prevención de riesgos laborales inferior a 18.000 €

Cabe recurso de suplicación contra una sentencia que confirma una sanción por infracción en materia de prevención de riesgos laborales, aunque su importe no supere el umbral de los 18.000 euros, si en la demanda impugnando la sanción se alega también la vulneración de un derecho fundamental, como el derecho a la presunción de inocencia.

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Posibilidad de incremento del porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión de viudedad para mayores de 65 años

Desarrollo de la posibilidad de incremento del porcentaje aplicable a la base reguladora en caso de que la persona beneficiaria de la pensión de viudedad tenga 65 o más años y que no perciban otra pensión pública, ni otros ingresos por la realización de trabajo o de capital en cuantía relevante.

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Nulidad de determinados precptos relativos a los programas formativos que incluyan compromisos de contratación

El TCo declara la nulidad de la atribución a la Administración del Estado del ejercicio de potestades ejecutivas relativas a la financiación de programas formativos que incluyan compromisos de contratación y para nuevas funciones encomendadas a los agentes sociales.

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Protección de la salud y atención sanitaria a las personas extranjeras en situación irregular

Reconocimiento del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria de los extranjeros no registrados ni autorizados como residentes en España en las mismas condiciones que las personas con nacionalidad española, siempre que cumplan determinados requisitos.

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Fecha de abono de la indemnización en despido colectivo

Es posible que por la vía de acuerdo colectivo, en el marco de un despido colectivo, se puedan fijar criterios de abono de la indemnización de extinción del contrato por medio de los cuales se permita un pago aplazado, pues el acuerdo logrado en el marco de un ERE y fruto de la negociación colectiva, tiene análoga eficacia a lo acordado en convenio colectivo.

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Despido disciplinario del trabajador que toma las vacaciones en período no autorizado

Despido disciplinario procedente de la trabajadora que marchó de vacaciones pese a la negativa empresarial, notificada convenientemente y que circunscribía su disfrute a los períodos estivales, amparándose en una autorización previa que quedó luego desvirtuada. La negativa al disfrute en dichas fechas, podría haber sido impugnada por la trabajadora, si la consideraba no ajustada a derecho, pero no es posible su desobediencia unilateral.

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Adaptación urgente del Derecho español al Reglamento General de Protección de Datos

Desde el 31-7-2018 está en vigor la regulación para adecuar el ordenamiento español al reglamento europeo de protección de datos en determinados aspectos concretos que, sin rango orgánico, no admiten demora y que afectan esencialmente a la identificación del personal competente para el ejercicio de los poderes de investigación, al régimen sancionador y al procedimiento en caso de posible vulneración de la normativa de protección de datos.

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Competencia administrativa para la autorización de las ETT y recepción de la declaración de las agencias de colocación

El traslado de la competencia al Estado cuando las empresas de trabajo temporal o las agencias de colocación dispongan de centros de trabajo en dos o más Comunidades Autónomas no se encuentra justificado.

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Conceptos de asegurado y beneficiario a efectos de norrmativa internacional y aportación a la prestación farmacéutica

Delimitación de los conceptos de asegurado y beneficiario a efectos de lo previsto en la normativa internacional y la aportación a la prestación farmacéutica.

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Aportación de los extranjeros en sitruación irregular en la prestación farmacéutica ambulatoria

Porcentaje de aportación a la prestación farmacéutica de personas extranjeras no registradas ni autorizadas como residentes en España.

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