Actualidad jurídica

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Demora en la puesta en marcha del factor de sostenibilidad a un momento previo a 1-1-2023

Se demora la aplicación del factor de sostenibilidad, supeditada a acuerdo de la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo. En todo caso, su entrada en vigor se ha de producir en una fecha no posterior a 1-1-2023.

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Incremento de la cotización conectada a la jubilación anticipada de bomberos y miembros de la ertzaintza

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 incrementa el monto de las cotizaciones conectadas a la jubilación anticipada de ambos colectivos respecto de las establecidas en la orden de cotización de este mismo año.

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LPGE 2018: incremento de las pensiones no contributivas, manteniéndose sin cambios el monto del complemento por alquiler

El monto de las pensiones no contributivas se incrementa en un 2,75% y alcanza la cuantía de 5.321,40 €. El complemento por alquiler de vivienda se mantiene en 525 €.

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Financiación de la formación profesional para el empleo durante 2018

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 mantiene los mismos porcentajes y cuantías establecidos en 2017 de las bonificaciones por los gastos generados por acciones de formación para el empleo que lleven a cabo durante 2018. Los permisos individuales de formación que concedan a los trabajadores van a disponer de un crédito adicional, que ha de ser el resultado de aplicar unos criterios pendientes de determinarse por orden del MTMS.

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Apoyo a la prolongación de la actividad de fijos dicontinuos de turismo, comercio y hostelería

Mantenimiento durante 2018 de las medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería, añadiéndose en este ejercicio también el mes de febrero.

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Jurisdicción competente en el marco de un concurso en caso de grupo de empresas

El juez del concurso es excepcionalmente competente para conocer de las acciones individuales de extinción del contrato de trabajo en aquellos supuestos en que la acción se dirija contra el concursado, pues en caso de dirigirse contra un grupo empresarial generador de responsabilidad solidaria cuyos integrantes no están declarados en situación concursal, la competencia corresponde al orden jurisdiccional social.

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Documentación exigida en los despidos colectivos que incluyan a trabajadores de 50 o más años

El TCo declara inconstitucional y nula la supresión de la obligación de entregar a la autoridad laboral determinada documentación en los procedimientos por despidos colectivos que incluyan a trabajadores de 50 o más años, en los casos de empresas obligadas a realizar la aportación al Tesoro Público.

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Modificación de la directiva de desplazamiento en el marco de una prestación de servicios

A partir del 30-7-2020 serán aplicables las novedades que se han de incluir en las normas nacionales en relación al desplazamiento en el marco de una prestación de servicios. Estas afectan principalmente a la ampliación del impacto de la regulación laboral del Estado de destino en el trabajador desplazado. Nuevas materias se incluyen en el estatuto mínimo a respetar: la remuneración (antes salario mínimo), las condiciones de alojamiento y los complementos o los reembolsos en concepto de gastos de viaje alojamiento y manutención de los desplazados. Asimismo, se establece que, transcurridos los 12 meses de desplazamiento, con carácter general, debe aplicarse al desplazado el régimen laboral de destino al completo (estatuto completo) con algunas exclusiones. Finalmente se refuerza la cooperación entre administraciones, así como la vigilancia, control y ejecución de las condiciones laborables aplicadas a los desplazados.

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