Actualidad jurídica

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Aplicación en el IS de la exención para evitar la doble imposición en la disolución de una entidad patrimonial

En la disolución de una entidad patrimonial, la entidad patrimonial puede aplicar la exención a toda la renta fiscal que se genere en su disolución, pero el socio solo puede aplicarla a la parte de renta que se corresponda con un incremento de beneficios no distribuidos generados por la entidad participada durante el tiempo de tenencia de la participación.

Tributación en el IS de la renuncia al derecho de suscripción preferente

La renuncia al derecho de suscripción preferente, aunque se produzca en cumplimiento de un acuerdo contractual, se considera una donación, por lo que se debe aplicar la regla especial de valoración de las transmisiones a título lucrativo.

Libre prestación de servicios y desplazamiento: imposición de multas desproporcionadas en el Estado de destino

Vulnera la libre prestación de servicios una normativa nacional (austriaca) que imponía multas desproporcionadas a las empresas involucradas en un desplazamiento de trabajadores a Austria desde Croacia. Se impuso a la contratista austríaca y subcontratista croata sanciones por ausencia de las autorizaciones administrativas pertinentes y la no conservación de los documentos salariales. Se valora negativamente que las multas austríacas, que ascendían a varios millones de euros, no tenían un importe máximo predefinido, se acumulaban sin límite por trabajador afectado y no podían ser inferiores a determinada cuantía. Además, por un lado, la desestimación del recurso contra su imposición obligaba a abonar un 20% del monto de la multa a modo de costas y, por otro lado, si se impagaban se convertían en penas privativas de libertad.

Cuantía del premio de jubilación en caso de trabajadores a tiempo parcial

Si el convenio colectivo no distingue entre trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial, la cuantía del premio de jubilación en ambos casos debe ser la misma: la prevista en el convenio, sin reducir proporcionalmente en caso de trabajadores a tiempo parcial.

Sustitución de un convenio colectivo por otro de otro sector

Si no existen causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, no puede utilizarse el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo para sustituir el convenio de aplicación por otro, aunque la empresa considere que su actividad se adaptaba mejor al ámbito funcional.

Determinación del autónomo empleador para poder alcanzar el 100% de la pensión de jubilación compatible con el trabajo autónomo

Para que la cuantía de la pensión compatible con el trabajo por cuenta propia alcance el 100%, la contratación del trabajador por cuenta ajena puede ser realizada tanto por un autónomo individual como puede ser un autónomo societario con el efectivo control de la sociedad empleadora.

Autorización para diferir el pago de cuotas de empresas y autónomos afectados por situaciones catastróficas

Regulación de las condiciones de la posibilidad de diferir el pago de las cuotas de Seguridad Social, por todas las contingencias, de 6 meses consecutivos, de los empresarios y trabajadores autónomos afectados por los temporales y otras situaciones catastróficas.

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