Indemnización por la válida extinción del contrato de interinidad por sustitución (RS 25/21 22 de Junio de 2021 al 28 de Junio de 2021)

La válida extinción de un contrato de interinidad por sustitución, por incorporación del trabajador sustituido, no da derecho al percibo de indemnización alguna.

Compensación de la indemnización percibida por fin de contrato con la indemnización por despido improcedente (RS 22/21 01 de Junio de 2021 al 07 de Junio de 2021)

La cantidad percibida por el trabajador en concepto de indemnización a la extinción del contrato temporal debe deducirse del importe de la suma que finalmente se fije como indemnización, una vez que se califica el cese como despido improcedente.

Interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales (RS 21/21 25 de Mayo de 2021 al 31 de Mayo de 2021)

Se prorroga hasta el 30-9-2021, la regulación sobre la interrupción de la duración de los contratos temporales que sean suspendidos como consecuencia del COVID-19.

Equiparación retributiva y profesional de los trabajadores sustitutos y de sus sustituidos (RS 17/21 27 de Abril de 2021 al 03 de Mayo de 2021)

En los contratos de interinidad por sustitución, la categoría profesional y la retribución del trabajador sustituto ha de corresponderse con la del trabajador sustituido, siendo únicamente posible un trato salarial desigual motivado por razones claramente individualizadas, solo concurrentes en el trabajador sustituido e inexistentes en el trabajador interino.

Utilización del contrato para obra o servicio determinado en el ámbito de la enseñanza privada reglada no concertada (RS 16/21 20 de Abril de 2021 al 26 de Abril de 2021)

En el ámbito de la enseñanza privada no es posible acudir al contrato para obra o servicio determinado para cubrir asignaturas no contempladas en los nuevos planes, ni actividades extraescolares ni servicios de vigilancia de ruta escolar y/o comedor, dado que dichas actividades no se configuran como actividad con autonomía y sustantividad propia en tanto que no deja de ser una enseñanza que se proporciona a los alumnos de forma voluntaria, sin límite temporal, ni puede venir determinado éste por el número de los matriculados.

Interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales (RS 15/21 13 de Abril de 2021 al 19 de Abril de 2021)

La nueva Ley, que es el resultado de la tramitación parlamentaria como proyecto de ley del
RDL 9/2020
, establece una regulación idéntica a la de la norma de la que trae causa en relación a la interrupción de la duración de los contratos temporales que sean suspendidos como consecuencia del COVID-19.

Prórroga de la interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales (RS 04/21 26 de Enero de 2021 al 01 de Febrero de 2021)

Se prorroga hasta el 31-5-2021 la regulación sobre interrupción de la duración de los contratos temporales suspendidos como consecuencia del COVID-19 (
RDL 9/2020 art.5
).

Cambio de doctrina respecto a la licitud del contrato de obra o servicio determinado vinculado a la duración de una contrata (RS 01/21 05 de Enero de 2021 al 11 de Enero de 2021)

El Tribunal Supremo modifica su doctrina sobre la admisibilidad de realización de contratos para obra o servicio determinado para cubrir las actividades desarrolladas por una empresa en ejecución de una contrata, sosteniendo que no es lícito acudir a este tipo de contrato temporal cuando la actividad de la empresa no es otra que la de prestar servicios para terceros, resultando ilógico sostener que el grueso de aquella actividad tiene el carácter excepcional al que el contrato para obra o servicio busca atender.

Prórroga de la interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales (RS 40/20 29 de Septiembre de 2020 al 05 de Octubre de 2020)

Se prorroga hasta el 31-1-2021 la regulación sobre interrupción de la duración de los contratos temporales suspendidos como consecuencia del COVID-19 (
RDL 9/2020 art.5
).

Nulidad del sistema de devengo y porcentajes anuales de retribuciones previstos en el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación (RS 28/20 07 de Julio de 2020 al 13 de Julio de 2020)

Se declara nulo el precepto del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación que permite el prorrateo de las cantidades a percibir en los cuatro años del contrato predoctoral, al modificar sustancialmente los porcentajes de salario previstos en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación y al no respetar el procedimiento de elaboración de disposiciones generales.