Nulidad del sistema de devengo y porcentajes anuales de retribuciones previstos en el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación (RS 28/20 07 de Julio de 2020 al 13 de Julio de 2020)

Se declara nulo el precepto del Estatuto del personal investigador predoctoral en formación que permite el prorrateo de las cantidades a percibir en los cuatro años del contrato predoctoral, al modificar sustancialmente los porcentajes de salario previstos en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación y al no respetar el procedimiento de elaboración de disposiciones generales.

Prórroga de la interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales (RS 26/20 23 de Junio de 2020 al 29 de Junio de 2020)

Se prorroga hasta el 30-9- 2020 la regulación sobre interrupción de la duración de los contratos temporales suspendidos como consecuencia del COVID-19 (
RDL 9/2020 art.5
).

Mantenimiento de la interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales (RS 20/20 12 de Mayo de 2020 al 18 de Mayo de 2020)

Se mantiene hasta el 30-6-2020 la interrupción de la duración de los contratos temporales suspendidos como consecuencia del COVID-19.

Prórroga de los contratos predoctorales para personal investigador en formación suscritos en el ámbito de la investigación (RS 17/20 21 de Abril de 2020 al 27 de Abril de 2020)

Se prevé la posibilidad de prorrogar durante el tiempo que dure el estado de alarma y sus prórrogas los contratos predoctorales para personal investigador en formación, suscritos fuera de las convocatorias públicas de recursos humanos, mediante acuerdo entre el empleado y la entidad contratante, debiendo ser financiada esta prórroga por la entidad suscriptora del contrato.

Subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal (RS 14/20 31 de Marzo de 2020 al 06 de Abril de 2020)

Se establece un nuevo subsidio excepcional por fin de contrato temporal, por cuantía del 80% del IPREM, para los trabajadores a quienes se les haya extinguido un contrato de duración determinada de al menos dos meses, pero que carezcan de la cotización necesaria para acceder a la prestación por desempleo.

Cambio de doctrina del TJUE con respecto a la indemnización por finalización de contrato de los trabajadores temporales

Al contrario de lo que establecía en el asunto de Diego Porras, el TJUE considera conformes al derecho de la UE las indemnizaciones establecidas para la extinción de los contratos de duración determinada.

Reinterpretación de la contratación temporal en la Administración pública acorde con el Derecho de la UE

Diversos pronunciamientos del TJUE reconocen: la utilización fraudulenta de nombramientos de duración determinada para cubrir necesidades permanentes y estables de los servicios de salud; la posibilidad de transformar en indefinido no fijo al personal en régimen administrativo cuando es víctima de una contratación temporal fraudulenta y el derecho a la indemnización por finalización de contrato de los interinos.