Actualidad jurídica

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Exención de participaciones en entidades. Actividad principal distinta a la gestión de un patrimonio mobiliario o inmobiliario

A efectos de determinar si las sociedades cumplen con el requisito de no tener como actividad principal la gestión de un patrimonio mobiliario o inmobiliario, la asimilación que la LIP realiza entre los dividendos procedentes de entidades participadas y los beneficios procedentes de actividades económicas (LIP art.4.Ocho.Dos.a.2º), se debe extender a las rentas procedentes de la transmisión de las participaciones en entidades, en cuanto en estas concurran las circunstancias señaladas en dicha disposición.

Anulación de la forma de calcular la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial por discriminatoria para las mujeres

En línea con lo declarado por el TJUE (TJUE 8-5-19, C-161/18, asunto Villar Láiz), el Tribunal Constitucional declara la inconstitucionalidad de la norma que impone la aplicación del coeficiente de parcialidad a la hora de establecer el número de días cotizados para la determinación de la cuantía de las pensiones de jubilación por considerar que vulnera el derecho de igualdad y constituye una discriminación indirecta por razón de sexo.

Incidencia penal de la vulneración de derechos de los trabajadores en materia de jornada y descanso

Exigir a los trabajadores que trabajen casi todos los días del año, sin respeto al descanso mínimo semanal ni a periodos de vacaciones y sin abonar ni cotizar las horas extraordinarias, constituye delito contra los derechos de los trabajadores y delito de defraudación a la Seguridad Social.

Nueva baja médica tras agotamiento de IT sin transcurrir 180 días de actividad

El INSS no puede discrecionalmente denegar la baja médica dentro de los 180 días siguientes al alta en la situación de IT sin propuesta de incapacidad permanente por la misma dolencia, sin un análisis de los elementos objetivos sobre el estado del trabajador que justifiquen dicha denegación.

Orden de preferencia en el ejercicio de la opción anticipada entre indemnización y readmisión

Cuando la opción a favor de la extinción de la relación laboral la ejercitaron tanto el trabajador (solicitando el reconocimiento de una indemnización calculada hasta la fecha de la sentencia y salarios de tramitación) como el FOGASA (que limitaba la indemnización a la fecha del despido y sin salarios de tramitación) es prioritaria y preferente la opción personal del trabajador frente a la del FOGASA que es sustitutiva de la titular inicial -la empresa- que tenía una opción genérica.

Declaración de laboralidad de los repartidores de comida a domicilio

Es laboral la relación de los riders que prestan sus servicios de forma personal, insertos en la organización empresarial a la que pertenecen los medios de producción, es decir, la plataforma digital, que ejerce su poder de dirección a través de instrucciones y reuniones y que es única poseedora de la información necesaria para el manejo de sistema de negocio.

Bizkaia: normas de desarrollo de determinados preceptos del Reglamento de IIEE

Con efectos a partir del 1-7-2019, se aprueban las normas de desarrollo de los preceptos del Reglamento de IIEE relativos al procedimiento de ventas en ruta, al avituallamiento a aeronaves y a la devolución del impuesto en el avituallamiento de gasóleo a embarcaciones.

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