Cotización por accidente de trabajo y enfermedad profesional de colectivos con coeficientes reductores de edad de jubilación

Desde el 1-1-2019 los empresarios que ocupen a trabajadores que se beneficien de un coeficiente reductor de la edad de jubilación por la actividad que realizan deben cotizar por el tipo de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales más alto de los establecidos (salvo que ya realizaran una cotización adicional por tal causa). Se excluyen de esta obligación cuando el beneficio del coeficiente se asocie al alto grado de discapacidad del trabajador o cuando se refiera a ciertos trabajadores del Régimen especial del mar.

Cotización en el sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios del RGSS a partir del 1-1-2019

El RDL de medidas urgentes en materia laboral procede a incrementar las bases mínimas y máximas de este sistema especial, además de modificar el sistema de cálculo de la cotización durante los períodos de inactividad y de las reducciones en las aportaciones empresariales.

Pensiones máximas, mínimas y revalorización de las pensiones de Clases Pasivas en 2019

Las pensiones de Clases Pasivas se incrementan un 1,6 % respecto del importe que habrían tenido en 2018 si las mismas se hubieran revalorizado conforme al IPC real en el periodo de 1-11-2017 a 1-11-2018. En ningún caso el monto puede superar el límite de percepción de pensión pública establecida para el ejercicio 2019: 2.659,41 €/mes o 37.231,74 €/año. Se establecen las cuantías mínimas de las pensiones de Clases Pasivas para 2019 . El límite de rentas para percibir el complemento por mínimos durante 2019 se fija en 7.569 €/año.

Nuevas medidas en materia laboral y de Seguridad Social para artistas

Se prevé la aprobación, antes del 29-6-2019, de una norma reglamentaria que regule la compatibilidad de la pensión de jubilación con la percepción de derechos de propiedad intelectual por el desarrollo de la actividad artística, que conllevará una cotización de solidaridad del 8% (6% a cargo del empresario y 2% a cargo del trabajador, en caso de trabajadores por cuenta ajena).