Modificaciones en el control de la prevención de riegos
Se desarrollan los sistemas de control externo de los sistemas de prevención de riesgos laborales en la Administración.
Se desarrollan los sistemas de control externo de los sistemas de prevención de riesgos laborales en la Administración.
Como consecuencia del cambio del sistema de autoliquidación de cuotas por el de liquidación directa por la TGSS, desde el 28-12-2014 se modifican los supuestos en que, ante la falta de ingreso de las cuotas debidas, la TGSS reclama su importe al sujeto responsable.
Se establecen las reducciones y deducciones aplicables en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones de La Rioja para 2015.
Es un programa específico y extraordinario de carácter temporal, dirigido a personas desempleadas de larga duración con responsabilidades familiares que han quedado fuera del ámbito de la protección por desempleo hace al menos 6 meses, y que comprende políticas activas de empleo, actuaciones de intermediación laboral y una ayuda económica de acompañamiento de 6 meses máximos de duración del 80% del IPREM.
Se anticipa el desarrollo de los requisitos reglamentarios de las nuevas deducciones por familia numerosa o personas con discapacidad a cargo para que pueda empezar a solicitarse su percepción anticipada con la mayor celeridad posible.
Se adoptan ciertas medidas que afectan principalmente a los vicios formales y a la legitimación en la impugnación de los acuerdos sociales.
Se adoptan ciertas medidas que afectan principalmente a los vicios formales y a la legitimación en la impugnación de los acuerdos sociales.
Se modifican algunos aspectos de la regulación de la promoción de ventas, y de ciertas ventas especiales en esta Comunidad.
Se adoptan ciertas cautelas en materia de vicios formales poco relevantes y de legitimación, para evitar los abusos que en la práctica puedan producirse. Asimismo, se unifican todos los casos de impugnación bajo un régimen general de anulación para el que se prevé un plazo de caducidad de un año, con la única excepción son los acuerdos contrarios al orden público, que se reputan imprescriptibles.
Se introducen controles más estrictos de las remuneraciones de los directivos.
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