Flexibilización del régimen de afiliación, altas y bajas en el RETA

A partir del 1-1-2018, los trabajadores autónomos van a poder darse de alta y de baja en la Seguridad Social hasta en tres ocasiones dentro del año natural, con efectos en orden a la cotización y a la acción protectora desde el mismo día, lo que implica que van a cotizar por los días de prestación efectiva de actividad y no por el mes entero como ocurría hasta ahora.

Reforma de la bonificación a los trabajadores por cuenta propia por conciliación de la vida profesional y familiar

Desde el 26-10-2017, en el supuesto de cuidado de menores a cargo del trabajador por cuenta propia, que da lugar a esta bonificación, se amplía de 7 a 12 años la edad del menor y se extiende la aplicación de la misma a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el grupo primero de cotización del RETM.

Modificación de la base reguladora de las prestaciones económicas por maternidad y paternidad de los trabajadores autónomos

Se modifica la base reguladora de las prestaciones por maternidad y paternidad en el sentido de que, a partir del 1-3-2018, va a ser el resultado de dividir la suma de las bases de cotización durante los 6 meses inmediatamente anteriores al del hecho causante entre 180.

Reintegro de cotizaciones en supuestos de pluriactividad de trabajadores autónomos

La previsión recogida anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, así como en la correspondiente Orden de cotización que la desarrolla, sobre el derecho de los trabajadores autónomos a la devolución de cotizaciones por razón de pluriactividad, se incluye en la LGSS con vigencia indefinida, si bien transformando dicha devolución en un reintegro automático que debe efectuar la TGSS antes del 1 de mayo del ejercicio siguiente. Dicha previsión se extiende a los trabajadores por cuenta propia del grupo primero de cotización del RETM.

Modificación del régimen de bonificaciones por nuevas altas de trabajadores autónomos (tarifa plana)

A partir del 1-1-2018, para poder disfrutar de la tarifa plana se reduce de 5 a 2 años el período de tiempo exigido al autónomo en que no haya estado en situación de alta y se amplía de 6 a 12 meses la duración del incentivo.

Alta en el RETA del consejero delegado único de una sociedad de capital que delega parte de sus funciones a favor de su hijo

Procede el alta en el RETA del consejero delegado único, puesto que concurre, además del necesario control societario, el ejercicio efectivo de funciones de dirección y gerencia que, en cuanto repercuten en beneficio de la sociedad, deben considerarse ejercidas a título lucrativo, y ello con independencia del apoderamiento otorgado en favor de su hijo, ya que el poder otorgado no le impide el ejercicio de sus facultades. Por otra parte, no es preciso que las funciones de dirección y gerencia se traduzcan siempre en actuaciones externas o internas ceñidas al régimen societario sino que pueden tener un contenido más amplio.